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美國最新調查：僅9％企業大力引入AI！監管法規與隱私疑慮成阻力

AI人工智慧熱潮席捲全球，知名科技巨擘紛紛競相投資、搶攻市場大餅。不過，美國麻省理工科技評論（MIT Technology Review Insights）和澳洲電信（Telstra）合作...

2024-03-06

企業留人代價5495元 ！上班族不買單　4成1「不惜降薪」也要跑

真的好想跳槽！上班族希望透過轉換跑道可以增加薪資，但企業相對得因此付出5495元的留才代價，然而人力銀行也發現，加薪未必有用，仍有4成1的人不惜降薪還是要走...

2024-02-23

勞動部開鍘！台北、桃園31家企業未足額進用身心障礙者　遭罰62萬

勞動部致力推動身心障礙者就業並落實定額進用制度，且於去（112）年2月9日核釋身心障礙者權益保障法（簡稱身權法）第96條第2款所稱「無正當理由」，並自同年5月1...

2024-02-23

資安大革命！微軟攜手OpenAI　揭露國家型網路攻擊助企業防詐欺

AI運用範圍愈來愈廣泛，在資安領域也引發一場大革命，不僅可以協助企業組織擊敗網路攻擊，還能解決資安人才短缺問題。根據微軟研究報告指出，微軟與OpenAI合作揭...

2024-02-20

平均調4.6%！74%企業年後擬加薪　優先對象「第一線」機率高

老闆我想加薪！根據人力銀行調查，有73.6%的企業計劃在農曆年後加薪，明顯高於去年同期，而最有機會被調薪的多為在第一線衝刺業績或是產線人員。上班族許下的加...

2024-02-16

開工紅包拿多少？企業預算不到千元　62%有望喝春酒

你開工紅包拿多少？根據人力銀行調查，有72.9%企業都有計劃發開工紅包，但每一包預算平均不到千元。值得注意的是，有62.4%的企業計劃舉行春酒活動，也希望勞工最...

2024-02-16

年終僅送彩券！中國多家企業年會縮水　騰訊老闆還改穿350元毛衣

中國各大企業每到農曆新年臨近，總是會熱熱鬧鬧地舉辦「年會」來犒賞員工一整年的辛苦並向員工們揭曉未來公司走向，然而有不少中國民眾發現今年各大公司年會的共...

2024-02-04

日本也缺工嚴重！日企引進AI、機器人取代真人　緩解勞力短缺問題

日本社會在面臨少子化與人口老化後，勞動力短缺的問題導致缺工現象愈來愈明顯，許多服務業與餐飲業開始依靠外籍移工。日本一間人力資源研究機構估計，日本在2040...

2024-01-26

97%企業年後徵人！年資不到3年佳　平均月薪39K破紀錄　

年後轉職潮即將到來，根據人力銀行調查，有高達97%的企業在年後都有徵才計畫，最希望徵求的人才方面則希望年資「超過1年但3年不到」，企業平均出的月薪條件為393...

2024-01-24

大到不能倒！韓國大企業就業人數持續增長　2023年首度破300萬人

在韓國，特定企業的規模已經「大到不能倒」，大型財團們甚至可說能掌控韓國民眾生活大小瑣事，而這也導致人們將進入大企業上班視為目標。根據韓國政府最新數據，...

2024-01-22