企業在徵人才時,從電話通知到面對面的過程,中間的態度、行為,其實都會算在日後是否錄取的綜合考量裡,近日,有一名求職者在企業收到面試訊息後,就遭到已讀沒有下文,讓他感到疑惑自己是不是做錯了什麼?過來人則點出重點,原來是「兩字」誤踩地雷了。

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▲網友表示用「允許」,可能會讓人資扣分(圖/取自PTT)
▲網友表示用「允許」,可能會讓人資扣分。(圖/取自Dcard)
原PO在Dcard發文表示,最近正在尋找正職工作,而一家自己有興趣的大公司,於14日寄來面試邀約,詢問他哪一個時間方便過去面試,原PO馬上回覆:「下週平日上午時間都允許」然而卻慘遭已讀再無下文,讓他感到非常不安。

貼文一出,引出許多過來人指出重點,「『允許』回答的很像企業求你去面試一樣。」、「觀感超不好,如果我是人資直接就不面你了」、「我要是人資看到這個回覆就想已讀你了」、「用「允許」真的涼了」。

也有不少網友建議原PO該如何解決,「建議可以再留言詢問對方是否有安排面試的計畫,提前跟你說好安排時間」、「每個人對字詞的敏感度不一樣,所以也不清楚人資到底在不在意,可以的話打電話詢問吧」、「如果我是人資,是可以理解你的意思,只是會覺得用詞好像用錯了這樣」。(編輯:鍾怡婷)