進入新公司後,正常來說都會需要一段時間習慣、交接。不過就有女網友無奈表示,進入新公司整個月都沒人交接工作內容,更因此被老闆以此為由請離,完整過程曝光也掀起眾怒。
原PO在論壇Dcard上訴苦「上個月應徵到了一份新工作,職缺是行政助理,但卻是做行政以外的雜事,經過幾天也沒人跟我交接工作,所以我根本不知道我工作內容是什麼,總是說大家很忙推託,叫我做其他事情」。
沒想到一個月後,老闆突然叫原PO過去,並表示「因為大家都太忙了,委屈妳做現在的這些事情,妳就先做到今天,是公司的問題」;因為公司沒人交接,自己反倒丟了工作,讓原PO不甘心表示「連我的能力都沒先了解到,就跟我掰掰,這種奇葩公司,沒想到我也會遇到,要重新找工作真的好累」。
不少網友看完後也憤怒回應,「非自願離職證明書一定要開到」、「太扯了啦 什麼叫 你先做到今天」、「其實去申訴:確認僱傭關係,才是最賺的」、「我也有很像的經驗,說有人要離職我接替她的工作,然後教到一半,結果那個人好像不離職了,就用很瞎的理由請我離開」、「記得拿非自願離職,萬一工作不是很好找,還有補助可以拿」。(編輯:潘毅)
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沒想到一個月後,老闆突然叫原PO過去,並表示「因為大家都太忙了,委屈妳做現在的這些事情,妳就先做到今天,是公司的問題」;因為公司沒人交接,自己反倒丟了工作,讓原PO不甘心表示「連我的能力都沒先了解到,就跟我掰掰,這種奇葩公司,沒想到我也會遇到,要重新找工作真的好累」。
不少網友看完後也憤怒回應,「非自願離職證明書一定要開到」、「太扯了啦 什麼叫 你先做到今天」、「其實去申訴:確認僱傭關係,才是最賺的」、「我也有很像的經驗,說有人要離職我接替她的工作,然後教到一半,結果那個人好像不離職了,就用很瞎的理由請我離開」、「記得拿非自願離職,萬一工作不是很好找,還有補助可以拿」。(編輯:潘毅)