許多待業者在求職時,都會透過網路人力銀行,來找尋符合心目中的理想工作,公司也會在上頭貼出職缺與工作相關內容,以供求職者瀏覽。不過,就有網友指出,發現不少公司在求職網上都會將職缺「需求人數設為不限」,這就讓他納悶背後原因。對此,就有過來人曝光真相。
原PO於PTT WomenTalk板上發文,表示人力銀行上,某些公司都會在某職缺上的需求人數填上「不限」,這就讓原PO納悶提問「怎麼可能真的不限人數!!為什麼求職網上會這麼寫啊?」
問題一曝光後,就引來不少網友討論,不少人網友都猜測可能該職缺流動率過高導致,「我們公司就是這樣,因為新人撐不下去,馬上又要找人來補預備新人」、「因為新人都撐不久」、「滾動式離職、滾動式徵才」、「就流動率高咩」。
但就有內行人透露,其實不少職缺都是「開假的」,「很多缺是開假的,因為要給平台錢,乾脆就包一年這樣騎驢找馬心態」、「徵才平台要收費囉!故意掛職缺順便幫公司打廣告?」、「有些是在打廣告」。
甚至還有鄉民分析3種可能,其一為免洗職缺,陣亡率很高;其二為假徵才真直銷;其三則是已經徵到人了,但徵才平台時間還沒到,掛不限來增加公司的曝光度而已。專業解析也讓不少人驚嘆「原來還會有靠這個打廣告的!」、「竟然能打廣告!這好高招哦」。(編輯:陳雅雲)
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問題一曝光後,就引來不少網友討論,不少人網友都猜測可能該職缺流動率過高導致,「我們公司就是這樣,因為新人撐不下去,馬上又要找人來補預備新人」、「因為新人都撐不久」、「滾動式離職、滾動式徵才」、「就流動率高咩」。
但就有內行人透露,其實不少職缺都是「開假的」,「很多缺是開假的,因為要給平台錢,乾脆就包一年這樣騎驢找馬心態」、「徵才平台要收費囉!故意掛職缺順便幫公司打廣告?」、「有些是在打廣告」。
甚至還有鄉民分析3種可能,其一為免洗職缺,陣亡率很高;其二為假徵才真直銷;其三則是已經徵到人了,但徵才平台時間還沒到,掛不限來增加公司的曝光度而已。專業解析也讓不少人驚嘆「原來還會有靠這個打廣告的!」、「竟然能打廣告!這好高招哦」。(編輯:陳雅雲)