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自從國2018年開始採募兵制之後,為吸引人才從軍,提高志願役官士兵待遇,卻同時讓人員維持費居高不下,提升後備教召待遇,必然讓人員維持費無法降低。僅管蔡英文總統承諾每年增加2%國防預算,但國軍未來將持續對美多項軍購,美國近期通過的M142「海馬士多管火箭系統」(HIMARS)、增程型距外陸攻飛彈(SLAM-ER)、F-16戰機新式偵照莢艙等,總值約18.113億美元(約新台幣543億元),還有尚未宣佈的智慧水雷、MQ-9無人機、岸置型魚叉飛彈等多項軍購,一但簽約後將邁入付款高峰期,軍購費用加上人員維持費,必然加速排擠作業維持費用,國軍後勤體系因為經費不足,常被笑稱「勤儉建軍」,未來恐雪上加霜。
另外,後備軍人召訓將改為一年一訓、每次14天,企業依法必須讓受召訓員工請公假,薪水必須照領,對人手捉襟見肘的中小型企業而言,必然會造成困擾,國防部官員指出,將研議給員工參加教召企業補助,或是爭取減稅優惠,但是這恐怕要先通過經濟部、行政院人事總處等相關單位這關,優惠措施仍否付諸實施,目前還是未知數。若其他部會不願配合,企業認為員工召訓影響營運,未來造成約聘制員工續聘受影響,這要誰負責?
最後,國防部規劃在M1A2T戰車接裝、M60A3戰車升級後,將下放CM11戰車、M113甲車到後備部隊,充實後備打擊群。然而,CM11勇虎戰車、M113甲車都是服役超過30年的裝備,現役部隊維護就顯得吃力,更遑論要14天的教召兵操作、維護這些老邁裝備。