許多人努力工作並不是追求「錢多事少離家近」，而是只希望獲得合理的對待，勞力付出能有相應的回報。但如果在職場上遭到無理對待時該怎麼辦？有位女網友就透露親身經驗，因為是單親媽媽還要照顧小孩，向店長表達希望能夠準時下班，結果店長竟回答「除非妳家死人」再來談，讓女網友好傻眼。
有位女網友在臉書社團《爆怨公社》發文，透露自己是單親媽媽，一邊工作一邊還要照顧小孩。目前在服務業就職，蠟燭兩頭燒十分辛苦，於是就跟店長表達想要準時下班，想不到店長竟回應「除非妳家死人」再來談。原PO還是希望能夠準時下班，結果店長就告知不用再來上班了。
氣憤的原PO另外分享了店裡的公告，公告上寫著伙食費原本以天計算，但從7月份起調整為以月計算，當月休超過5天就沒有伙食津貼，讓原PO懷疑，「這樣有算違反勞基法嗎？」更強調「除非妳家死人」已經造成自己的心理陰影。
▲店內公告月休5天以上就沒有伙食津貼，也讓網友覺得不太合理。（圖／翻攝自《爆怨公社》臉書）
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氣憤的原PO另外分享了店裡的公告，公告上寫著伙食費原本以天計算，但從7月份起調整為以月計算，當月休超過5天就沒有伙食津貼，讓原PO懷疑，「這樣有算違反勞基法嗎？」更強調「除非妳家死人」已經造成自己的心理陰影。