私校退撫條例在去年完成修法，今年起正式上路，私校退撫儲金監理會今（13）日與中國信託舉行簽約儀式，同時公布新制，教育部執行秘書賴俊男表示，在新制下從去年教師節開始，私校校方必須為教師增額提撥，以30年資退休大學教師為例，預估所得可提高1萬元、高中教師也可提高9千元。另外，也將在3月預設教師的投資型組合，由保守型改置為人生週期基金，投資報酬率約由2%增加至4%。
賴俊男說，在新制下，增額提撥退休準備金普及到每一位老師都可享受，另外推動分期請領制度，讓新制施行以後退休老師都可以把退休金繼續留下來投資，最後，將人生週期基金改為預設基金選項，預計有8萬名在職、退休私校教師受到新制影響。
▲賴俊男說，在新制下，人生週期基金改為預設基金選項。（圖／記者黃仁杰攝, 2020.1.13）
賴俊男說明，增額提撥已於去年全面開辦，參加增額提撥的教職員，除學校可為員工額外提撥外，在免稅額度內亦享有稅賦優惠，以30年資退休大學教師為例，預估所得可提高1萬元、高中教師也可提高9千元。申請分期請領的教職員，以全新制30年資退休大學教師為例，年報酬率為4%，若透過分期請領制度，退職後續留投資25年，其每月退休金可望多領約6千元、高中教師每月退休金可望多領約5千元。
而在99年1月1日新制實施後才退休或資遣的教職員，也可以申請繳回已領取的退休金或資遣費，可透過分期請領方式繼續投資保守、穩健及積極型3種組合。私校老師退休、資遣時也可以選擇延後申請退休金繼續投資，也可以分期請領。
賴俊男表示，在新制下還沒有選擇投資組合的老師，從3月16日起，將由保守型改配置在人生週期基金，但老師仍可隨時改變配置的組合，以大學教師30年年資為例，保守型投資組合轉為人生週期基金後，報酬率約由2%增加至4%，職業退休金（不含公保年金及增額提撥）原約每月2.3萬增加至3.1萬，可望多領約8千元、高中教師可望多領約7千元。
私校退撫儲金管理委員會董事長、東吳大學校長潘維大表示，私校退撫儲金這份成績單的背後有非常多的努力，除了感謝教育部的指導，歷屆的董事會代表委員、監察人都有不可抹滅的功績，目前操作的成績很好，按照目前的表現看來，私校的退休金能超過國立大學，教師通常會選擇國立大學差別最大的就是退休金，但現在由於基金會的操作，應該會繼續領先、超越。
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▲賴俊男說，在新制下，人生週期基金改為預設基金選項。（圖／記者黃仁杰攝, 2020.1.13）賴俊男說明，增額提撥已於去年全面開辦，參加增額提撥的教職員，除學校可為員工額外提撥外，在免稅額度內亦享有稅賦優惠，以30年資退休大學教師為例，預估所得可提高1萬元、高中教師也可提高9千元。申請分期請領的教職員，以全新制30年資退休大學教師為例，年報酬率為4%，若透過分期請領制度，退職後續留投資25年，其每月退休金可望多領約6千元、高中教師每月退休金可望多領約5千元。
而在99年1月1日新制實施後才退休或資遣的教職員，也可以申請繳回已領取的退休金或資遣費，可透過分期請領方式繼續投資保守、穩健及積極型3種組合。私校老師退休、資遣時也可以選擇延後申請退休金繼續投資，也可以分期請領。
賴俊男表示，在新制下還沒有選擇投資組合的老師，從3月16日起，將由保守型改配置在人生週期基金，但老師仍可隨時改變配置的組合，以大學教師30年年資為例，保守型投資組合轉為人生週期基金後，報酬率約由2%增加至4%，職業退休金（不含公保年金及增額提撥）原約每月2.3萬增加至3.1萬，可望多領約8千元、高中教師可望多領約7千元。
私校退撫儲金管理委員會董事長、東吳大學校長潘維大表示，私校退撫儲金這份成績單的背後有非常多的努力，除了感謝教育部的指導，歷屆的董事會代表委員、監察人都有不可抹滅的功績，目前操作的成績很好，按照目前的表現看來，私校的退休金能超過國立大學，教師通常會選擇國立大學差別最大的就是退休金，但現在由於基金會的操作，應該會繼續領先、超越。
