依法休產假卻被告知需要每天寫「心得報告」,這樣的要求合理嗎?中國大陸就發生一起勞資爭議,上海一間傢俱公司的女員工,想要休產假卻收到公司通知,要求她在產假期間每天手寫銷售心得報告,若有錯字或重複字句還得罰錢。事情曝光後引發網友熱議,多數網友都批評公司惡意要求不合理,公司也緊急發表聲明致歉。
根據《搜狐新聞》報導,上海半木軒傢俱有限公司日前被爆料指出,公司內部一位朱姓女員工依法申請休產假,公司卻發「工作安排」通知給她,讓她每天手寫銷售心得報告,還詳細規定每小時600字,若有錯字、一個錯字罰人民幣50元(約台幣200元),出現一句重複的字句罰人民幣100元(約台幣400元),晚交或漏交罰人民幣500元(約台幣2000元)。
從通知中還可以看見因疫情影響,傢俱行業很困難、公司還是在發正常薪資給妳,「你的工作也必須符合這個要求」等字眼,字裡行間隱隱感覺到一股對請產假員工的不滿情緒。
難怪文件曝光後立即引發熱議,許多網友都批評公司是故意刁難,根本不情願員工請產假。上海半木軒傢俱也緊急發表聲明,透露已經與朱姓員工再次溝通,朱女重新回到工作崗位,雙方誤會冰釋。公司同時強調,一定會遵守法律規定,保障員工合法權益,對這次的風波致歉,會對事件展開內部調查,也感謝社會各界監督。(編輯:倪浩軒)
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從通知中還可以看見因疫情影響,傢俱行業很困難、公司還是在發正常薪資給妳,「你的工作也必須符合這個要求」等字眼,字裡行間隱隱感覺到一股對請產假員工的不滿情緒。
難怪文件曝光後立即引發熱議,許多網友都批評公司是故意刁難,根本不情願員工請產假。上海半木軒傢俱也緊急發表聲明,透露已經與朱姓員工再次溝通,朱女重新回到工作崗位,雙方誤會冰釋。公司同時強調,一定會遵守法律規定,保障員工合法權益,對這次的風波致歉,會對事件展開內部調查,也感謝社會各界監督。(編輯:倪浩軒)