一年一度的51勞動節即將在週四到來，不少勞工都能夠點放一天，如果週五有使用特休請假的話，就可以享有4天的連假，不過很多人也有許多疑問就是「勞動節我有放假嗎？」、「誰可以在勞動節放假？」等等，《NOWnews》特別整理超級懶人包，包括勞動節放假對象、勞動節是不是國定假日、勞動節銀行、郵局有開嗎？勞動節放假要補班嗎？勞動節出勤薪水計算方式等等，帶民眾直接一文看懂。
勞動節到底是不是國定假日？有誰可以放假一次看
《勞動基準法》第37條保障的「勞工國定假日」並不是全民統一放假的國定假日，所以對於勞工來說是國定假日，但對非勞工而言，包括老師、醫師等仍然需要工作，目前有民間團體和政黨團體都在推動51勞動節應該列為全民國定假日，行政院人事行政總處表示不反對，但還是要取得勞資雙方的共識，今年實施有點困難，明年就有望上路。
那麼今年2025勞動節有誰可以放假呢？根據《勞動基準法》第三條規定以下職業可以在勞動節放假，包括「農林漁牧業」、「礦業及土石採取業」、「製造業」、「營造業」、「水電煤氣業」、「運輸倉儲及通信業」、「大眾傳播業」以及其他經中央主管機關的指定之事業，由於勞工的範圍非常廣，根據勞動部對勞工的解釋，只是有受僱於企業、工作獲得薪資都可以算是勞工，所以可以放假的對象當然遠遠超過上述8大類別。
不過當然也有特殊的案例，但有些職業並不適用於勞工定義，例如「醫療保健服務業之醫師」、「職業運動夜教練球員、裁判人員」、「公務機構如清潔隊員、停車場收費員」、「公立各級學校及幼稚園」、「職業訓練事業」、「社會教育事業」、「公立醫療院所」、「公立社福機構」、「公立藝文業」、「私立各級學校編制教師」、「國防事業」等，也就是說像是醫師、老師等職業雖然也有工作有領薪水，但不是被認定為勞工，而學生本來就不是勞工，因此勞動節都還是要到校上課。
▲勞動節放假僅限勞工，不過像是老師就不列屬範圍當中，而學生本來就不是勞工，因此勞動節當天各級學校依舊還是要上課。（示意圖／取自photoAC）
而如果你屬於勞工在勞動節本來就是點放一天，沒有所謂彈性放假的問題，因此勞動節放假並不需要補班，反倒是如果這時候拿出自己的特休假1天，禮拜五請假請下去，就能夠獲得跟清明節一樣4天的連假，又能好好休息一波。
很多人也會問自己屬於勞工，如果勞動節還是被雇主要求出勤工作，薪資怎麼算？答案是資方要給勞工「加倍工資」，例如一位勞工的月薪是6萬元，單天工資是2000元，時薪是250元來計算，那麼勞動節當天被要求出勤滿8小時，就可以領到多一天的薪水；如果有加班情況則同樣依照勞動部的加乘去處理加班費；如果是PT工讀生則是時薪加倍，假設某工讀生時薪200元，勞動節當天出勤滿8小時就是200X2X8，可以領到3200元。
▲勞動節出勤的勞工可以「多領一天的薪水」，而如果是工讀生的話時薪則是可以加倍。（示意圖／NOWnews資料照）
在勞動節當天銀行以及郵局都是在勞動節當天停止營業，不對外開放，郵局除了台北故宮郵局提供特定服務（如外幣兌換、集郵票品販售），其餘郵局一律休息；而股市的部分，勞動節當天台股休市，不開盤、不交易，也不辦理交割作業。
▲郵局、銀行在勞動節當天都是不營業，民眾可別白跑一趟；另外股市也不開盤、不交易也不開放交割。（圖／NOWnews攝影中心）
然而過了這週四的51勞動節之後，5月也正式開啟，同時月底也即將迎來三天的端午連假，接著就要進入暑假，下次的連假就是年底的10月中秋、國慶連假一起來，以下也列舉2025年行事曆剩餘連假，其中中秋、國慶連假剛好連接上下週末，因此只要特休請10/7（二）、10/8（三）、10/9（四）就能中秋連假接特休，再接國慶連假，總共會變成9天連假哦！
📍端午連假5/30（五）～6/1（日）
📍中秋連假10/4（六）～10/6（一）
📍國慶連假10/10（五）～10/12（日）
▲2025行事曆一次看，今年的連假還有5月底的端午連假、10月初的中秋以及國慶連假。（圖／行政院人事總處提供）
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《勞動基準法》第37條保障的「勞工國定假日」並不是全民統一放假的國定假日，所以對於勞工來說是國定假日，但對非勞工而言，包括老師、醫師等仍然需要工作，目前有民間團體和政黨團體都在推動51勞動節應該列為全民國定假日，行政院人事行政總處表示不反對，但還是要取得勞資雙方的共識，今年實施有點困難，明年就有望上路。
那麼今年2025勞動節有誰可以放假呢？根據《勞動基準法》第三條規定以下職業可以在勞動節放假，包括「農林漁牧業」、「礦業及土石採取業」、「製造業」、「營造業」、「水電煤氣業」、「運輸倉儲及通信業」、「大眾傳播業」以及其他經中央主管機關的指定之事業，由於勞工的範圍非常廣，根據勞動部對勞工的解釋，只是有受僱於企業、工作獲得薪資都可以算是勞工，所以可以放假的對象當然遠遠超過上述8大類別。
不過當然也有特殊的案例，但有些職業並不適用於勞工定義，例如「醫療保健服務業之醫師」、「職業運動夜教練球員、裁判人員」、「公務機構如清潔隊員、停車場收費員」、「公立各級學校及幼稚園」、「職業訓練事業」、「社會教育事業」、「公立醫療院所」、「公立社福機構」、「公立藝文業」、「私立各級學校編制教師」、「國防事業」等，也就是說像是醫師、老師等職業雖然也有工作有領薪水，但不是被認定為勞工，而學生本來就不是勞工，因此勞動節都還是要到校上課。
而如果你屬於勞工在勞動節本來就是點放一天，沒有所謂彈性放假的問題，因此勞動節放假並不需要補班，反倒是如果這時候拿出自己的特休假1天，禮拜五請假請下去，就能夠獲得跟清明節一樣4天的連假，又能好好休息一波。
很多人也會問自己屬於勞工，如果勞動節還是被雇主要求出勤工作，薪資怎麼算？答案是資方要給勞工「加倍工資」，例如一位勞工的月薪是6萬元，單天工資是2000元，時薪是250元來計算，那麼勞動節當天被要求出勤滿8小時，就可以領到多一天的薪水；如果有加班情況則同樣依照勞動部的加乘去處理加班費；如果是PT工讀生則是時薪加倍，假設某工讀生時薪200元，勞動節當天出勤滿8小時就是200X2X8，可以領到3200元。
在勞動節當天銀行以及郵局都是在勞動節當天停止營業，不對外開放，郵局除了台北故宮郵局提供特定服務（如外幣兌換、集郵票品販售），其餘郵局一律休息；而股市的部分，勞動節當天台股休市，不開盤、不交易，也不辦理交割作業。
然而過了這週四的51勞動節之後，5月也正式開啟，同時月底也即將迎來三天的端午連假，接著就要進入暑假，下次的連假就是年底的10月中秋、國慶連假一起來，以下也列舉2025年行事曆剩餘連假，其中中秋、國慶連假剛好連接上下週末，因此只要特休請10/7（二）、10/8（三）、10/9（四）就能中秋連假接特休，再接國慶連假，總共會變成9天連假哦！
📍端午連假5/30（五）～6/1（日）
📍中秋連假10/4（六）～10/6（一）
📍國慶連假10/10（五）～10/12（日）
