面試「提早25分鐘」到公司！求職者秒遭刷掉　老闆搖頭：已惹麻煩

企業徵才時通常會透過面試或書面測驗等方式，來評估求職者是否適合職缺需求。但近期就有老闆發文分享，自己上週刷掉一名面試候選人，最主要原因是對方提早「25分鐘」抵達現場，詳細原因曝光也引爆論戰。

求職者提早25分鐘抵達面試現場！老闆沒多想直接刷掉

在亞特蘭大（Atlanta）經營一間中小型的清潔公司的老闆馬修（Matthew Prewett），日前在高階求職平台LinkedIn上發文分享，自己的公司正在找尋一名辦公室職員，而上週有位意願者投遞履歷，雙方也約定好面試的時間。

到了面試當天，求職者提早25分鐘抵達了公司，但這場面試還沒開始，馬修就已經在心裡做出了決定，公司將不聘用這個求職者。

還沒錄取先惹上麻煩！老闆觀點曝光引論戰

馬修隨後開始闡述自己的想法，他認為，針對工作面試這件事而言，大多數求職者都會選擇提早5至15分鐘抵達，但若超過這個時間長度，就很有可能影響到公司。

馬修補充，「早到是一件好事，但『極度早到』可能代表這個人時間觀念不好，或者預期別人會配合自己的時間」，他隨後補充那天求職者提早25分鐘當下的情況，馬修當時還在處理各種商務往來的電話與討論，但求職者卻已經在一旁等待，再加上辦公室空間不大，這些內容通通都被還不是公司一份子的求職者聽光光，這些都讓身為老闆的馬修感到很不舒服。

最終，這場面試在還沒開始之前就有了結果，但馬修的面試觀點也在LinkedIn掀起爭議，一部分人贊同，求職者太早抵達，真的會影響到公司既定的安排與工作效率。

不過大多數的人，則都替這位求職者感到不值，認為公司安排好面試流程，只要當天不遲到都沒有任何問題，即便提早抵達，公司也可以處理好內部事務後再來進行面試。如果以「太早到」成為篩選員工的標準，那公司未來將會失去大票優秀又準時的好夥伴。