台灣麥當勞遭爆主管侵犯女員工釀其憂鬱症輕生案件，引發社會大眾高度關注！今（7）日士林地檢署偵查終結，對於全案相關指控，認定罪嫌證據不足，予以不起訴處分。對此，麥當勞185字聲明回應：「尊重檢方偵查結果」，各界討論與賜教，「我們均虛心接受」。表示：「對於該員工的遭遇以及家屬的傷痛，我們感到不捨。」強調持續改善工作環境，加強監督機制。
《性別平等工作法》新制上路實施不到一年，台灣麥當勞遭爆主管侵犯女員工釀其憂鬱症輕生案件，遭台北市勞動局開罰100萬，引起社會大眾高度關注！還陷入輿論及被網友抵制的風暴。今稍早士林地檢署偵查終結，對於全案相關指控，認定罪嫌證據不足，予以不起訴處分。若女員工母親對檢方不起訴之處分不服，也可向高檢署聲請再議。
對此，台灣麥當勞185字聲明回應：「麥當勞尊重檢方偵查結果，案件偵辦過程中均配合檢警偵查，有關這次事件引發各界的討論與賜教，我們均虛心接受。對於該員工的遭遇以及家屬的傷痛，我們感到不捨；目前持續透過管道，對家屬表達關懷，並願意提供必要的協助與支持。
麥當勞先前公布的改善作為，包括加強監督機制、增加監視器涵蓋率與強化性平教育，目前均積極推動中；我們承諾，將以此事件為鑑，致力打造安全、尊重與友善的工作環境。」
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對此，台灣麥當勞185字聲明回應：「麥當勞尊重檢方偵查結果，案件偵辦過程中均配合檢警偵查，有關這次事件引發各界的討論與賜教，我們均虛心接受。對於該員工的遭遇以及家屬的傷痛，我們感到不捨；目前持續透過管道，對家屬表達關懷，並願意提供必要的協助與支持。
麥當勞先前公布的改善作為，包括加強監督機制、增加監視器涵蓋率與強化性平教育，目前均積極推動中；我們承諾，將以此事件為鑑，致力打造安全、尊重與友善的工作環境。」