去年(2024)11月6日台北市一名17歲少女墜樓,事發1個月後,母親發文控訴女兒在麥當勞打工時,遭到主管利用權勢侵犯,不過士林地檢署今日偵查終結,不起訴處分。

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少女母親控訴,麥當勞李姓主管多次在餐廳內伸出狼爪,女兒原本擔心失去工作忍氣吞聲,最終仍選擇報警,並向公司申訴。但後續的身心壓力讓她無法承受,走上輕生之路。

雖然麥當勞認定職場性騷擾成立,也將這名主管解雇,但少女母親認為,麥當勞只是立刻撇清關係,並未給被害人一個交代。案情曝光後,網路一片撻伐,紛紛「出征」李姓被告所屬的麥當勞門市。

檢方偵查時,分別傳過少女母親、李姓被告,並多次向麥當勞調閱相關資料、製作勘驗筆錄,但歷經9個多月偵辦,認定強制猥褻事證不足,以不起訴結案。

如果少女母親不服,收到不起訴處分書後,要在十天內聲請再議。

少女母親透過委任律師,發聲明如下:

一、家屬對於此不起訴處分表達震驚與哀痛,先前已盡力協助提供證據,唯當時被害人手機因落水損壞而難以還原。家屬將於收到不起訴處分書後,與本律師團隊研擬意見,於法定期間內依程序聲請再議,尋求救濟。

二、日前(4月2日)家屬收到台北市勞動局性別平等工作會評議審定結果,認為麥當勞違反性別平等工作法第13條第2項規定,未妥適處理相關內部申訴且未提供及時有效救濟管道。本案被害人雖已不幸往生,然相關職場性暴力問題以及友善性別工作環境之建立,仍須各界重視。

三、本案受到社會各界廣泛關注,相關資訊於社群、媒體中大量流通,家屬在痛苦情緒中仍然堅持為被害人爭取真相與公道,為此敬請各界保留空間及時間給家屬,如有相關事證願提供,請聯繫本案新聞聯絡人。


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