全球通貨膨脹持續，生活各項開銷成本攀升，許多人會利用正職的額外時間打工兼職，尤其Z世代（1990中後期至2010年初出生）更是喜歡透過兼職面對「財務焦慮」，而據1111人力銀行最新調查，前幾年火紅的「外送員」已不是兼職的第一選擇，近年「活動展場、文書行政、社群小編」取而代之，成為最熱門的額外收入來源。
Z世代7成不滿意薪資 打工兼職變超熱門
1111人力銀行調查上千位現今28歲以下年輕人的職場體驗，受訪的Z世代上班族平均薪資為38494元，相較去（2024）年36040元高出了2454元，但依舊有77.7%的不滿意目前的薪資待遇，不過1111人力銀行發言人曾仲葳強調，即使薪資與生活成本有落差，但懂得生活的Z世代，仍有59.7%願意花費吃美食、51.3%願意月租串流影音、50%持續出國旅遊。
在正職薪資可能無法負擔日常、娛樂消費的情況下，調查顯示有29.1%的受訪者已經有兼職工作，相較去年的27.9%微幅上升1.2%，曾仲葳認為，懂得生活的Z世代，依舊會一邊面對現實挑戰、一邊兼顧生活品質。
▲人力銀行最新調查結果顯示，「活動展場」的工作人員，成為近年民眾兼職的熱門選擇。（圖／記者葉政勳攝）
提到兼職，不少人第一印象浮現的肯定是時間彈性又能在外趴趴走的「外送員」，不過曾仲葳提及，最受親睞的兼職，第一名是「活動展場打工」、第二名是「文書行政」、第三名是「社群小編」，加上許多「徵求打工」的平台出現，顯示出Z世代更重視工作彈性，並願意透過多元收入來源，提升財務穩定度。
而提到兼職打工，也有網友在PTT發文「薪水不夠大家會兼職嗎」受到熱議，許多網友認為外送員市場已飽和，「外送沒那麼簡單，有單量獎金，要跑到一定的量」、「每個人都要跑外送，有那麼多單?」也有人表示，「不想動腦又想多賺，推活動展場，但整天結束挺累的」、「兼職展場真的算好賺，有機會還可以增加人脈。」
▲前幾年火紅的「外送員」，已經不再是兼職的第一選擇。（示意圖／取自photoAC）
PTT貼文中除了對兼職種類給出意見，也有一派人認為「用體力換錢的兼職不如不做」、「可以斜槓，但盡量找自己喜歡的斜槓做」、「還年輕就快想辦法進修轉職」、「還年輕就培養第二專長，準備考試也可以，有年紀就換工作」、「長大了還用時間換取錢很不划算。」
曾仲葳說明，儘管Z世代已逐漸成為職場主力，但外界的刻板印象仍揮之不去，包括抗壓性差、怕吃苦、缺乏職場倫理等，加上社群媒體的普及，導致年輕人會比較薪資、生活品質，帶來更多壓力；但Z世代並非缺乏工作態度，而是更強調生活與工作的明確分界，這樣的價值觀「不代表他們不重視工作，而是選擇以不同的方式經營職涯與生活。」
▲Z世代常有抗壓性差、怕吃苦、缺乏職場倫理等刻板印象，未來成為職場主力過程中，需要一一克服。（示意圖／取自unsplash）
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1111人力銀行調查上千位現今28歲以下年輕人的職場體驗，受訪的Z世代上班族平均薪資為38494元，相較去（2024）年36040元高出了2454元，但依舊有77.7%的不滿意目前的薪資待遇，不過1111人力銀行發言人曾仲葳強調，即使薪資與生活成本有落差，但懂得生活的Z世代，仍有59.7%願意花費吃美食、51.3%願意月租串流影音、50%持續出國旅遊。
在正職薪資可能無法負擔日常、娛樂消費的情況下，調查顯示有29.1%的受訪者已經有兼職工作，相較去年的27.9%微幅上升1.2%，曾仲葳認為，懂得生活的Z世代，依舊會一邊面對現實挑戰、一邊兼顧生活品質。
提到兼職，不少人第一印象浮現的肯定是時間彈性又能在外趴趴走的「外送員」，不過曾仲葳提及，最受親睞的兼職，第一名是「活動展場打工」、第二名是「文書行政」、第三名是「社群小編」，加上許多「徵求打工」的平台出現，顯示出Z世代更重視工作彈性，並願意透過多元收入來源，提升財務穩定度。
而提到兼職打工，也有網友在PTT發文「薪水不夠大家會兼職嗎」受到熱議，許多網友認為外送員市場已飽和，「外送沒那麼簡單，有單量獎金，要跑到一定的量」、「每個人都要跑外送，有那麼多單?」也有人表示，「不想動腦又想多賺，推活動展場，但整天結束挺累的」、「兼職展場真的算好賺，有機會還可以增加人脈。」
PTT貼文中除了對兼職種類給出意見，也有一派人認為「用體力換錢的兼職不如不做」、「可以斜槓，但盡量找自己喜歡的斜槓做」、「還年輕就快想辦法進修轉職」、「還年輕就培養第二專長，準備考試也可以，有年紀就換工作」、「長大了還用時間換取錢很不划算。」
曾仲葳說明，儘管Z世代已逐漸成為職場主力，但外界的刻板印象仍揮之不去，包括抗壓性差、怕吃苦、缺乏職場倫理等，加上社群媒體的普及，導致年輕人會比較薪資、生活品質，帶來更多壓力；但Z世代並非缺乏工作態度，而是更強調生活與工作的明確分界，這樣的價值觀「不代表他們不重視工作，而是選擇以不同的方式經營職涯與生活。」
