DeepSeek橫空出世後，許多中國企業紛紛開始「用人工智慧（AI）替代人工」，甚至傳出有公司的部門裁員比例達95%。有中國媒體指出，AI革命來勢洶洶，不僅是文字、視覺設計相關工作者面臨威脅，就連醫療行業也都受到AI挑戰。
根據公眾號「智谷趨勢Trend」報導，日前一份聊天記錄在中國社群平台上廣為流傳，「韓束」母公司上美股份已經採用AI替代人力，各部門的裁員比例一覽無遺，客服部門淘汰率高達95%，只留5%能用AI的人；新品創新中心70%要淘汰，只留30%能用AI的人以及工藝把控的人；法務部門50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；內容創新部門裁員80%，只留20%能用AI的人，且一個團隊要做20個團隊的工作。
儘管後續呂義雄發文澄清，稱並不是裁員，「只是有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化，更有效率。」但仍變相承認了AI替代人力已成為現實，更衍生出了「適AI者生存」的競爭法則。
AI革命來勢洶洶 專業人士也難逃取代命運
曾經因為AI發展迅速而歡呼的勞動者，卻沒有想到自己的飯碗如此迅速面臨威脅。去年大家還在思索著「電視台一定需要主持人嗎？」、「餐廳一定需要廚師嗎？」、「醫院一定需要醫生嗎？」、「汽車一定需要人開嗎？」這些問題，而在今年，杭州新聞聯播主持人就已經在AI的替代下，回家過了個春節；北京海淀的孩子已經去公園裡買了個機器人烙餅；廣東一個患者已經拿起DeepSeek治療方案質疑主治醫師的專業性。
被稱為「ChatGPT之父」、OpenAI共同創辦人奧特曼（Sam Altman）更大膽預言，「我的兒子，未來一定不會有AI聰明。」
從ChatGPT到DeepSeek，AI興起，讓無數企業加速數位化轉型，不少傳統職位正迅速被取代，現在人類正在經歷史上最劇烈的生產力革命。
清華創業者武彬指出，「目前看到的所有電商平台的服裝、影音內容，80%已經不是人工製作，從拍攝、美工、剪輯到排版、經營，都被AI取代。」
知名餐飲品牌運營商「韋小寶會發光」更是果斷裁掉所有編導和文案，強調「DeepSeek的效率實在太高了。」他還以3分鐘做出來的哪吒設計圖舉例，指出由AI來製作，不僅效率更高，還能24小時隨傳隨到，且更加省錢，最終成本可能只要0.3度電，遠低於人力費用。
▲AI興起，讓無數企業加速數位化轉型。（圖／擷取自Pixabay）
AI影響超乎想像 醫療行業面臨挑戰
不過隨著AI迅速成長，人們才發現，AI帶來的衝擊是全方位的，其中一個「重災區」竟然是醫療行業。廣東一名醫學博主透露，自己的患者使用DeepSeek診斷結果來質疑醫生的專業判斷，甚至有醫生發現，AI的建議比人類醫師更符合最新的診療指南；浙大二院胸外科主任醫師範軍強也發表影片，證實DeepSeek對肺結節的診斷「與臨床結果高度接近」，甚至能指出醫生診斷的細節。
還有病人看完醫生診斷和DeepSeek結果一致後，誇的不是AI厲害，而是醫生專業負責，令醫生感覺「離下崗的時間不遠了」。
第二個重災區則是白領。據LinkedIn數據顯示，全球白領市場正經歷前所未有的萎縮，其中以IT與工程相關職位需求下降尤為明顯，招聘人數下降了27%，此外，品質保證職位下降32%、產品管理下降23%、專案管理下降25%，曾被認為最抗衰退的工程師職位下降26%。
去年科技巨頭裁員潮已埋下伏筆。據裁員追蹤機構Layoffs.fyi提供的數據，全球科技公司至少裁員了14.9萬人，例如IBM不僅裁員還暫停招聘，更宣布要用AI取代8000個職位工作。
端著「金飯碗」的金融圈也難以倖免。據「券商中國」的統計，從去年11月至今（截至2月14日），共有36家券商研究所出現減員，其中有6家減員數量偏多。
報導指出，工作跟AI的技術匹配度越高，即更數位化，更有規律性，更能夠被「標準化」的工作，就業需求就會越低。
▲全球白領市場正經歷前所未有的萎縮，其中以IT與工程相關職位需求下降尤為明顯。（示意圖／取自unsplash）
海外專門從事人工智慧研究的Epoch AI進一步推測，未來100年間，全球工資跌破維生需求的可能性高達66%，因為與工業化、自動化浪潮只是替代部分體力勞動過程，AI（含通用人工智慧）取代的人將包括體力任務、腦力任務在內的大多數人。
儘管AI奪走的不僅是加班時間，甚至還會威脅人類的生存權，但也有人認為，AI創造了新的機遇。
據央視財經，截至2024年12月，中國生成式人工智慧產品的使用者規模達2.49億人，佔整體人口的17.7%。隨著人工智慧產業的快速發展，相關人才需求依舊是一片藍海。根據每日經濟新聞報導，到2030年，中國AI人才缺口將高達400萬人。例如「深度學習演算法工程師」相關職位，薪資範疇已達人民幣70萬至112萬元（約台幣320萬至512萬元）。
此外，入行門檻不算高的人工智慧訓練師，例如數據標註員，透過擷取處理圖片、語音、文字、視訊等原始數據，並標註成人工智慧可以理解的結構化語言，將AI訓練得更「聰明」。
雲南一名創業者邢開瑞便投身AI數據標記產業，並計畫擴編至200人，強調「只要人類存在，就會發展人工智慧；只要AI發展，就一定需要人來訓練」。
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儘管後續呂義雄發文澄清，稱並不是裁員，「只是有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化，更有效率。」但仍變相承認了AI替代人力已成為現實，更衍生出了「適AI者生存」的競爭法則。
AI革命來勢洶洶 專業人士也難逃取代命運
曾經因為AI發展迅速而歡呼的勞動者，卻沒有想到自己的飯碗如此迅速面臨威脅。去年大家還在思索著「電視台一定需要主持人嗎？」、「餐廳一定需要廚師嗎？」、「醫院一定需要醫生嗎？」、「汽車一定需要人開嗎？」這些問題，而在今年，杭州新聞聯播主持人就已經在AI的替代下，回家過了個春節；北京海淀的孩子已經去公園裡買了個機器人烙餅；廣東一個患者已經拿起DeepSeek治療方案質疑主治醫師的專業性。
被稱為「ChatGPT之父」、OpenAI共同創辦人奧特曼（Sam Altman）更大膽預言，「我的兒子，未來一定不會有AI聰明。」
從ChatGPT到DeepSeek，AI興起，讓無數企業加速數位化轉型，不少傳統職位正迅速被取代，現在人類正在經歷史上最劇烈的生產力革命。
清華創業者武彬指出，「目前看到的所有電商平台的服裝、影音內容，80%已經不是人工製作，從拍攝、美工、剪輯到排版、經營，都被AI取代。」
知名餐飲品牌運營商「韋小寶會發光」更是果斷裁掉所有編導和文案，強調「DeepSeek的效率實在太高了。」他還以3分鐘做出來的哪吒設計圖舉例，指出由AI來製作，不僅效率更高，還能24小時隨傳隨到，且更加省錢，最終成本可能只要0.3度電，遠低於人力費用。
AI影響超乎想像 醫療行業面臨挑戰
不過隨著AI迅速成長，人們才發現，AI帶來的衝擊是全方位的，其中一個「重災區」竟然是醫療行業。廣東一名醫學博主透露，自己的患者使用DeepSeek診斷結果來質疑醫生的專業判斷，甚至有醫生發現，AI的建議比人類醫師更符合最新的診療指南；浙大二院胸外科主任醫師範軍強也發表影片，證實DeepSeek對肺結節的診斷「與臨床結果高度接近」，甚至能指出醫生診斷的細節。
還有病人看完醫生診斷和DeepSeek結果一致後，誇的不是AI厲害，而是醫生專業負責，令醫生感覺「離下崗的時間不遠了」。
第二個重災區則是白領。據LinkedIn數據顯示，全球白領市場正經歷前所未有的萎縮，其中以IT與工程相關職位需求下降尤為明顯，招聘人數下降了27%，此外，品質保證職位下降32%、產品管理下降23%、專案管理下降25%，曾被認為最抗衰退的工程師職位下降26%。
去年科技巨頭裁員潮已埋下伏筆。據裁員追蹤機構Layoffs.fyi提供的數據，全球科技公司至少裁員了14.9萬人，例如IBM不僅裁員還暫停招聘，更宣布要用AI取代8000個職位工作。
端著「金飯碗」的金融圈也難以倖免。據「券商中國」的統計，從去年11月至今（截至2月14日），共有36家券商研究所出現減員，其中有6家減員數量偏多。
報導指出，工作跟AI的技術匹配度越高，即更數位化，更有規律性，更能夠被「標準化」的工作，就業需求就會越低。
海外專門從事人工智慧研究的Epoch AI進一步推測，未來100年間，全球工資跌破維生需求的可能性高達66%，因為與工業化、自動化浪潮只是替代部分體力勞動過程，AI（含通用人工智慧）取代的人將包括體力任務、腦力任務在內的大多數人。
儘管AI奪走的不僅是加班時間，甚至還會威脅人類的生存權，但也有人認為，AI創造了新的機遇。
據央視財經，截至2024年12月，中國生成式人工智慧產品的使用者規模達2.49億人，佔整體人口的17.7%。隨著人工智慧產業的快速發展，相關人才需求依舊是一片藍海。根據每日經濟新聞報導，到2030年，中國AI人才缺口將高達400萬人。例如「深度學習演算法工程師」相關職位，薪資範疇已達人民幣70萬至112萬元（約台幣320萬至512萬元）。
此外，入行門檻不算高的人工智慧訓練師，例如數據標註員，透過擷取處理圖片、語音、文字、視訊等原始數據，並標註成人工智慧可以理解的結構化語言，將AI訓練得更「聰明」。
雲南一名創業者邢開瑞便投身AI數據標記產業，並計畫擴編至200人，強調「只要人類存在，就會發展人工智慧；只要AI發展，就一定需要人來訓練」。