Google母公司Alphabet加入許多美國企業的腳步，取消僱用更多少數族群員工的目標，並重新檢視多元、平等、共融（DEI）計畫。美國總統川普（Donald Trump）上任後，科技巨頭們對於DEI表現出截然不同的態度，包括臉書母公司Meta、亞馬遜（Amazon）等都在審視與改變過往多元化的目標。
根據《衛報》報導，Alphabet週三向美國證券交易委員會提交的年度財報，已將「致力於將多元、平等、共融加入我們所做的每一件事中，並培養一支能夠代表我們所服務用戶的員工隊伍」刪去，這段文字過去3年都曾經寫在Alphabet的年度財報中。
Alphabet在2月5日發給員工的公司內部信中表示，將不再設定招募目標增加僱用少數族群來提升員工的代表性。而在消息曝光後，Alphabet發出聲明表示，「我們致力於創造一個所有員工都能取得成功並享有平等機會的工作環境，在過去的一年裡，我們一直在審查旨在幫助我們實現這一目標的計畫」。Alphabet也指出，「作為美國聯邦政府的承包商，我們的團隊也在評估最近的法院判決和行政命令所要求的相關變更」。
在2020年非裔男子佛洛伊德（George Floyd）遭警察殺害後，全美各地引發廣泛抗議浪潮，促使Google更加積極投入推動DEI政策，但在川普上任後，情況已經發生變化。DEI政策成為川普政府的眼中釘，多次批評DEI造成工作的阻礙，包括洛杉磯野火以及華府空難，DEI政策都被川普政府拿出來檢討。
Alphabet工會（AWU）發聲批評公司取消僱用更多少數族群員工的決定，稱這將會破壞工作場所的多元化和包容性。工會主席庫爾（Parul Koul）向《路透社》表示，此舉將讓過去幾年減少工作場所歧視的進步倒退，工會將努力對抗。
我是廣告 請繼續往下閱讀
Alphabet在2月5日發給員工的公司內部信中表示，將不再設定招募目標增加僱用少數族群來提升員工的代表性。而在消息曝光後，Alphabet發出聲明表示，「我們致力於創造一個所有員工都能取得成功並享有平等機會的工作環境，在過去的一年裡，我們一直在審查旨在幫助我們實現這一目標的計畫」。Alphabet也指出，「作為美國聯邦政府的承包商，我們的團隊也在評估最近的法院判決和行政命令所要求的相關變更」。
在2020年非裔男子佛洛伊德（George Floyd）遭警察殺害後，全美各地引發廣泛抗議浪潮，促使Google更加積極投入推動DEI政策，但在川普上任後，情況已經發生變化。DEI政策成為川普政府的眼中釘，多次批評DEI造成工作的阻礙，包括洛杉磯野火以及華府空難，DEI政策都被川普政府拿出來檢討。
Alphabet工會（AWU）發聲批評公司取消僱用更多少數族群員工的決定，稱這將會破壞工作場所的多元化和包容性。工會主席庫爾（Parul Koul）向《路透社》表示，此舉將讓過去幾年減少工作場所歧視的進步倒退，工會將努力對抗。