助壯世代成長！勞動部高屏澎東分署挺壯世代延續職涯

勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心開設職能提升與客製化輔導服務課程，以助壯世代的成長，提升個人能力，成為人才發展的關鍵推手，也為企業發展與同仁成長注入正向影響力。

勞動部高屏澎東分署分署長郭耿華表示，壯世代在勞動市場中越趨重要，因此，勞動部積極推動多項補助計畫，包括中高齡者及高齡者就業促進計畫、職務再設計計畫等，以支持壯世代就業，並穩定在職。

郭耿華說，以職能提升與客製化輔導服務課程學員陳俊吉為例，他原為軌道運輸業的人資，主要負責教育訓練課程規劃，累積了相當豐富的辦訓經驗，但在選擇跨足製造業後，產業特性的差異，以及單位主管對專業技能的要求，就成為他在規劃人才培育的一大挑戰。

因此，當陳俊吉瞭解勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心提供的服務後，便積極參與該人才資源發展中心的人資培力課程，學會運用數位工具經營雇主品牌，成功運用LinkedIn招募到負責業務部門的管理人才，並希望藉由持續強化專業知識，擴展在人資領域的工作廣度。

郭耿華指出，陳俊吉藉由輔導服務的協助，建立有系統的人才培育計畫，並結合績效考核辦法，讓訓練更有具體化的效果，他還運用人才資源發展中心的人才發展教練與管理人才職能課程，協助同仁提升職能，持續為公司建立完善的人才發展制度，並積極促進單位主管及同仁的參與，培育3名製造部關鍵人才優化管理職力，且獲得加薪，他承諾於未來的工作中，繼續盡己之力，幫助願意自我成長的工作夥伴們，鼓勵人才勇於挑戰，唯有貫徹執行力，才能展現真正的自我價值。