嶄新的2025年已經到來了！各大公司行號也在近期陸續舉辦尾牙，許多上班族辛苦一年最期待的「年終獎金」也開始陸續發放，月底就能過個好年了！對此，《NOWnews》也整理出年終獎金的詳細計算公式，以及常見的相關問題，讓您一次搞懂相關規定。
年終獎金即將發放，對於許多上班族來說，過去一年的辛勞終於轉化成實體新台幣，可以好好的開心過年了！
▲每到歲末年終時，不僅許多公司會舉辦尾牙犒賞員工，也有不少公司會發放「年終獎金」。（示意圖／記者顏真真攝）
據我國現行《所得稅法》第14條之規定，年終獎金屬於「非每月給付之薪資」的範疇，從113年度（2024年）開始，非固定薪資金額若超過88,501元，公司就必須預先扣除全額金額扣繳5%，作為所得稅稅金。
因此假設上班族「小康」在2024年每個月薪為5萬元整，而公司先前宣布他的年終獎金能領到兩個月，照理來說可以見到10萬元入帳，不過由於小康的年終金額超過了88,501元，因此公司在發放年終前，就會先預扣5%作為所得稅稅金。
所以當小康看到年終入帳的通知顯示只有9萬5千元入帳，是因為公司先將5%所得稅的5千元扣除了，等到5月份繳納所得稅時，也會列在明細上頭，不會重複扣稅哦！
▲去年曾經轉職過的上班族，年終獎金又是如何發放的呢？目前台灣公司常見的年終獎金的發放制度，一共有兩種常見的公式，分別為按天計算以及按月計算。（圖／翻攝 Pxhere ）
但若是去年曾經轉職過的上班族，年終獎金又是如何發放的呢？目前台灣公司常見的年終獎金的發放制度，一共有兩種常見的公式，分別為按天計算以及按月計算。
按天計算：（完整年終獎金金額／工作天數）x 到職工作天數
按月計算：（工作月數／12 ）x 完整年終獎金金額
舉例來說，小康月薪為5萬元，且可以領到2個月年終獎金，但是他是在去年8月才到職，因此只能領到8至12月的年終獎金，若以月分計算就是（5/12）X$10,0000=4,1666，也就是領到4萬1666元年終獎金；若是以天計算，則是（100000/366）Ｘ152天，計算後年終獎金就會是4萬1530元。
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據我國現行《所得稅法》第14條之規定，年終獎金屬於「非每月給付之薪資」的範疇，從113年度（2024年）開始，非固定薪資金額若超過88,501元，公司就必須預先扣除全額金額扣繳5%，作為所得稅稅金。
因此假設上班族「小康」在2024年每個月薪為5萬元整，而公司先前宣布他的年終獎金能領到兩個月，照理來說可以見到10萬元入帳，不過由於小康的年終金額超過了88,501元，因此公司在發放年終前，就會先預扣5%作為所得稅稅金。
所以當小康看到年終入帳的通知顯示只有9萬5千元入帳，是因為公司先將5%所得稅的5千元扣除了，等到5月份繳納所得稅時，也會列在明細上頭，不會重複扣稅哦！
但若是去年曾經轉職過的上班族，年終獎金又是如何發放的呢？目前台灣公司常見的年終獎金的發放制度，一共有兩種常見的公式，分別為按天計算以及按月計算。
按天計算：（完整年終獎金金額／工作天數）x 到職工作天數
按月計算：（工作月數／12 ）x 完整年終獎金金額
舉例來說，小康月薪為5萬元，且可以領到2個月年終獎金，但是他是在去年8月才到職，因此只能領到8至12月的年終獎金，若以月分計算就是（5/12）X$10,0000=4,1666，也就是領到4萬1666元年終獎金；若是以天計算，則是（100000/366）Ｘ152天，計算後年終獎金就會是4萬1530元。