台灣麥當勞遭爆疑似主管性侵17歲女工讀生,導致罹患憂鬱症輕生案件,女員工母親在Threads發文控訴麥當勞公司僅開除加害人,卻對家屬與被害人毫不理會,引起社會大眾關注,並發起拒吃麥當勞活動。台北市議員許淑華表示,現有受害者可能不只一人,希望更多被害者及相關知情人士勇敢站出來,提供更多證據。

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許淑華嚴厲譴責加害人的惡劣行為,呼籲政府相關部門立即介入調查,徹底檢視案件細節,還給女學生家屬一個公道。「就我所知,這位襄理不僅對被害人下手,甚至炫耀自己在沒有監視器的地方作案!態度非常惡劣!」

許淑華提到,更令人擔憂的是,現有受害者可能不只一人,這可能不只是單一事件,而是牽涉更廣的結構性問題!希望更多被害者及相關知情人士勇敢站出來,提供更多證據。從這起案件,不僅反映出職場對未成年勞工的保護機制失靈,也凸顯出職場監控管理與通報機制的嚴重不足。

許淑華呼籲,希望勞動部及地方政府,應加速共同檢討相關規範,對未成年打工環境進行全面稽查;身為民代她也會持續監督,確保相關機制建立,保護未成年人的職場環境,莫讓悲劇再次發生。

北市勞動局表示,12月9日接獲民眾透過1999市民熱線陳情後,即刻聯繫麥當勞及陳情人進行瞭解,除三度聯繫陳情人說明所有依《性別平等工作法》的申訴權利外,並依規定透過陳情系統回復相關申訴管道給陳情人;同時已限期要求麥當勞在27日前,回復有關此案所為一切調查資料。


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