勞動力發展署一名職員日前在辦公室輕生,事後有同仁陳情將矛頭指向北分署長謝宜容職場霸凌所致,勞動部今(19)日召開記者會說明調查內容,說明謝宜容並非造成同仁輕生主因,然而確實有對同仁咆哮、侮辱貶低,要求深夜、休假即刻回覆訊息等種不當行為,因此決定降調為非主管職。而日前有媒體報導稱謝是由前部長許銘春一手拔擢,升官後有恃無恐儼然是「土皇帝」。對此許銘春回應表示,當時未能即時得知分署長的情況,在此表達最深的歉意與遺憾。
許銘春說,任何同仁的逝去,對自己來說都是最悲痛的事,與大家一樣,是經由媒體報導才知悉當時的次長曾為了管理問題約談分署長,而就當時未能即時得知該分署長的情況,在此表達最深的歉意與遺憾。
許銘春表示,根據勞動部調查結果,輕生的同仁長期工作負荷量太重,這是政府機關長期人力不足的問題,隨著為民服務的業務量增加,但公務人力卻沒有隨之調整,過去自己也曾為了發展署的員額不足向行政院爭取提升勞動條件,但受限於體制未果。
最後許銘春說,大家要記起教訓,希望經過這次憾事後,勞動部員額不足能夠受到行政院的重視;此外,各地方政府也要重新檢視,業務量與人力要符合比例,要痛定思痛徹底檢討,友善職場就從公部門開始。
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許銘春表示,根據勞動部調查結果,輕生的同仁長期工作負荷量太重,這是政府機關長期人力不足的問題,隨著為民服務的業務量增加,但公務人力卻沒有隨之調整,過去自己也曾為了發展署的員額不足向行政院爭取提升勞動條件,但受限於體制未果。
最後許銘春說,大家要記起教訓,希望經過這次憾事後,勞動部員額不足能夠受到行政院的重視;此外,各地方政府也要重新檢視,業務量與人力要符合比例,要痛定思痛徹底檢討,友善職場就從公部門開始。
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