台鐵公司今(22)日公告基層最新薪資表,從業人員薪資原依資位人員固定月薪90%~93%規劃,後經與交通部及台鐵企業工會溝通協調,調整以資位人員100%固定月薪發給,並將部分非固定薪額納入從業人員之職務薪考量,提升從業人員薪資,增加幅度約1,800元至3,140元,舉最基層第11階從業人員為例,薪資為36,140元(增加約3,140元)、第10階薪資為38,830元、第9階薪資為41,330元、第8階薪資為43,810元。
台鐵公司指出,現行從業人員依前113年1月23日公告之甄試簡章發給薪資,將依核定之待遇表金額,自到職日辦理補發薪資及加班費。如服務員月薪33,000元,要點核定後月薪為36,140元,將補發3,140元及加班費差額。臺鐵公司已訂定轉調人員轉任從業人員相關規定,轉調人員得依原有年資辦理提敘,並依提敘後之薪點敘薪。另台鐵公司將依程序提報核給從業人員危險加給、夜點費及地域加給。
台鐵公司將確保安全,提升服務,吸引客群,善用資產,增加營業收入創造盈餘,以提高用人費限額,並依據公營事業機構待遇調整相關規定,透過勞資協商、團體協約等方式,積極研議改善員工薪資待遇,合理反映全體員工辛勤努力之成果,以達永續經營及幸福企業之願景。
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台鐵公司將確保安全,提升服務,吸引客群,善用資產,增加營業收入創造盈餘,以提高用人費限額,並依據公營事業機構待遇調整相關規定,透過勞資協商、團體協約等方式,積極研議改善員工薪資待遇,合理反映全體員工辛勤努力之成果,以達永續經營及幸福企業之願景。