今年中秋節首次沒有連假，連帶影響到許多人的烤肉、旅遊行程，去年多數聲浪主打「要放連假自己請特休」，行政院人事總處也聽取人民意見全面取消補班彈性放假制度，在今年中秋節台灣民眾首次體會到沒有連假之後，有另一群勞工才發現沒有連假並不好，但是不論是後悔還是想改變現況都已經來不及，引起廣大討論。
一名網友在PTT貼文指出「近期看到很多去年不爽要補班的人，到了今年中秋連假發現沒有連假很不方便而後悔，我個人是沒有後悔，比起休4天的連假，補班只有週休一日更痛苦，要連假排特休不就好了？去年也不爽補班太多的人，今年會因中秋節沒連假後悔嗎？」
▲今年中秋節沒有連假，加上天氣炎熱，烤肉風氣將不如往年。（圖／記者徐銘穗攝）
中秋節首度沒有連假！想要連假自己請特休「沒想像中完美」
事實上，這項制度的取消到底好不好，隨著個人的職場環境不同一定會有不同的看法，肯定沒有辦法做到最完美，以現在彈性補班制度取消之後，認為好的人表示「不用連續上班六天」、「自己請特休小孩還可以丟到學校放風」、「放假人數變少，出門更不會塞車。」
▲今年中秋節首次遇到沒有連假的情況，有許多人主張「要連休自己請特休」，認為可以自己選擇才是最好的。（圖/記者張嘉哲攝）
另外許多人表示「要連休自己請特休」，根據《勞動基準法》規定，雖然保障「雇主不可拒絕勞工在任何時候申請特休的權利」，但如果實務上會有勞資雙方的營業、工作考量，因此《勞動基準法》也提到「雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整」，通常那種必須互相代班的工作，在經過協調之後，勞工也會妥協，畢竟「吃人頭路」，實務上沒有「要連休自己請特休」這麼完美。
▲不過多數人則表示，特休天數都還不多，明明有現成連假可以放還要自己請特休放連假；另外則有代班性質的職業眾多，根本不可能想請假就請假。（示意圖／Pexels）
今年的彈性放假制度取消，影響到中秋節、國慶日，然而打開2025年的行事曆，會發現明年的多個節日剛好都是落在週五至週一，因此不論是使用現在的新制還是過去彈性補班的舊制，全年的補班日都只有1天，這表示真的只是2023年遇到有6天的補班大年，加上又太過密集，才會讓人覺得補班怎麼這麼多，但實際上每一年的補班日大多都只有1至3天。
而如果把行事曆往後翻的話，會發現到了2028年的的中秋節、國慶日又會再度遇到同樣的問題，兩天都是遇到國定假日是週二，通通沒有連假可以放，如果2028年如果還是沒有回調彈性放假的制度，恐怕到時後這個話題也還是會拿出來再被熱烈討論一波！
▲2028年的中秋節、國慶日如果還是沒有彈性補班的話，民眾想放連假一年就要花掉兩天特休，與今年遇到同樣問題。（圖/記者張嘉哲翻攝）
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中秋節首度沒有連假！想要連假自己請特休「沒想像中完美」
事實上，這項制度的取消到底好不好，隨著個人的職場環境不同一定會有不同的看法，肯定沒有辦法做到最完美，以現在彈性補班制度取消之後，認為好的人表示「不用連續上班六天」、「自己請特休小孩還可以丟到學校放風」、「放假人數變少，出門更不會塞車。」
另外許多人表示「要連休自己請特休」，根據《勞動基準法》規定，雖然保障「雇主不可拒絕勞工在任何時候申請特休的權利」，但如果實務上會有勞資雙方的營業、工作考量，因此《勞動基準法》也提到「雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整」，通常那種必須互相代班的工作，在經過協調之後，勞工也會妥協，畢竟「吃人頭路」，實務上沒有「要連休自己請特休」這麼完美。
今年的彈性放假制度取消，影響到中秋節、國慶日，然而打開2025年的行事曆，會發現明年的多個節日剛好都是落在週五至週一，因此不論是使用現在的新制還是過去彈性補班的舊制，全年的補班日都只有1天，這表示真的只是2023年遇到有6天的補班大年，加上又太過密集，才會讓人覺得補班怎麼這麼多，但實際上每一年的補班日大多都只有1至3天。
而如果把行事曆往後翻的話，會發現到了2028年的的中秋節、國慶日又會再度遇到同樣的問題，兩天都是遇到國定假日是週二，通通沒有連假可以放，如果2028年如果還是沒有回調彈性放假的制度，恐怕到時後這個話題也還是會拿出來再被熱烈討論一波！
