勞動部今(4)日召開最低工資審議會,決定明年最低月薪新台幣2萬8590元、時薪190元,後續也將結果陳報行政院。勞動部長何佩珊表示,調升月薪、時薪,預估約有257.18萬名勞工受惠,政府也將跨部會針對小型、微型的企業提供相關輔導協助措施。

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今年適逢《最低工資法》上路元年,身為召集人的勞動部長何佩珊今日主持最低工資審議會,集結勞、資、學、政全體委員共計21人討論最低工資調幅,決定明年1月1日起每月最低工資新台幣2萬8590元,相較今年2萬7470元調升4.08%,每小時最低工資以等比例調整,取整數為190元,後續將由勞動部陳報行政院核定結果。

▲勞動部長何佩珊出席113年最低工資審議會議。(圖/記者朱永強攝,2024.09.04)
▲勞動部長何佩珊出席113年最低工資審議會議。(圖/記者朱永強攝,2024.09.04)
隨著最低工資審議會公布明年薪資的調幅,也是2016年以來連續9年的調升,何佩珊表示,最近幾年台灣經濟受惠產業結構成功轉型與勞動素質提升,以致國家整體收入持續增加,經濟成長的果實雨露均霑,透過最低工資的調升,將由勞資雙方互利共榮。
 
何佩珊表示,明年最低工資調升4.08%,約有257.18萬名勞工受惠,政府將對小型、微型的企業,提供相關輔導協助措施,會由相關機關共同討論細節,但也強調「不是補貼形式」,而是透過相關方案推動產業升級轉型。她也強調,落實《最低工資法》,持續調高最低工資,正是總統賴清德推動勞工權益保障的目標,感謝勞工團體願意體諒小型、微型企業的難處,以及雇主團體願意與勞工分享經濟成長的果實、照顧勞工的基本生活,對於所提配套措施的建議,政府也會妥為研議,協助小型、微型的企業,提升整體競爭力,呼籲雇主也能考量適度加薪以利留才。

除了提升最低工資,何佩珊指出,勞動部更進一步透過技能培力、提升職業安全以及中高齡、青年與弱勢族群的就業促進措施,全面提高勞動力品質,打造產業所需的優質人才。她也表示,勞動部未來更將積極規劃更多有感的勞政措施,持續納入勞、資、學、政等界的各方意見,合作國家發展委員會、經濟部、教育部等其他部會,引進、培植質精量多的人才,回應審議會委員對於缺工問題的憂慮,提升國家的整體競爭力。