市立大同醫院經營團隊易手　高雄長庚取得第一議約順位

高雄市立大同醫院委託高雄醫學大學經營管理將於年底合約到期，衛生局依法另啟標案公開徵選後續醫療合作團隊，計有高醫大及長庚醫療法人參與競標，經專家審議評選後，由長庚醫療法人獲第一優先議約順位。長庚醫療法人具體承諾照顧長者與弱勢、改善醫護待遇、強化「重度級急救責任醫院」認證與「尖端醫療」量能，且因有較佳履約能力等，獲評審委員重視。

此外，自114年起長庚醫療法人給付市府之「權利金」條件亦明顯較優，且承諾配合積極推動公衛政策、深耕在地社區服務、建構完善社區照護網絡以「提升健康餘命」提出具體的計畫。

該案業經評選委員會審定，長庚醫療法人提出的經營計畫有以下較優特點：

第一、除原有的減免外，為落實照顧長者及弱勢，長庚承諾高雄市立大同醫院自114年起針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」；低收入戶與身心障礙者於門、急診就醫則「全免掛號費及部分負擔」。

第二、為改善醫護待遇，長庚並承諾倘後續與衛生局合作管理營運市立大同醫院，「薪資待遇將優於現有水準」，並保障現有員工的工作權、資歷存續累計，不受影響。

第三、承諾計劃於122年完成高雄市轄內除4大醫學(準)中心之外的第1家「重度級急救責任醫院」認證，儘速擴增並逐步強化「急重症醫療」量能，條件明顯較優。

第四、長庚醫療法人為亞洲三大、國內唯一「達文西手術」示範教學醫院，承諾儘速導入該項高端醫療技術，致力於一併提升「尖端醫療專業之質與量」。

第五、高雄長庚醫院也因過往醫療管理與公辦民營履約紀錄明顯較優，具有較佳之履約能力與承諾而受到評選委員重視。

衛生局也強調所屬市立醫院的人才都是市府重要的資產，這次議約順位優先之高雄長庚團隊，承諾保障既有員工的工作權、資歷與薪資待遇。衛生局更期許高雄市9家市立醫院均能調整目標與步調一致，共同為市民健康齊心奮力前行。