SEMICON TAIWAN國際半導體展即將在9月3日登場，104人力銀行表示，2024年第二季平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，已走出2023年第四季因晶片過剩陰霾的相對低點，在此同時，隨著晶片需求增加，大廠陸續往中南部設廠，中南部工作機會占比已突破3成，最缺職務從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員/包裝員，反映企業擴廠的人力需求。
104人力銀行回溯過去9年半共計2279家半導體廠商、刊登123.4萬筆職缺發現，最缺工發生在2022年第二季，平均每月徵才3.8萬人；2023年第四季開始，因晶片庫存去化壓力減輕，AI熱潮帶動半導體業活絡，企業徵才力道回升，截至2024年8月缺才2.7萬人。
AI加持，吸引求職者投入半導體，2024年第二季，平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18%，平均每位求職者可獲得2.1個工作，高於整體求職市場的1.8，半導體產業缺工壓力高於整體求職市場。
包括台積電在內，近年科技大廠陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求。104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，依地區，北部有1.8萬個、占67.8%，中部有3600個、占13.9%、南部有4,200個、占16.3%，合計中南部占比已升至30%。依產業鏈，中游人才缺口1.1萬人最多、占38%，下游1萬人、占34%，上游8000人、占26%。
104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，56.5%工程職、43.5%非工程職，相比去年同期，60.7%工程職、39.3%非工程職，工程職降、非工程職增。五大徵才職務中，非工程職的作業員/包裝員平均每月人才缺口1,705人最多，去年同期人才缺口最大的數位IC設計工程師1,623人排行第二、半導體工程師1,322人居第三。
104人力銀行認為，這反映半導體重啟晶片產能需求，期盼更多生產操作人力投入。非理工職務當中，國內業務人員徵才人數940人排名第六，非理工科系背景人才，若能補強半導體產業知識及銷售職能，也有機會切入半導體。
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AI加持，吸引求職者投入半導體，2024年第二季，平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18%，平均每位求職者可獲得2.1個工作，高於整體求職市場的1.8，半導體產業缺工壓力高於整體求職市場。
包括台積電在內，近年科技大廠陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求。104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，依地區，北部有1.8萬個、占67.8%，中部有3600個、占13.9%、南部有4,200個、占16.3%，合計中南部占比已升至30%。依產業鏈，中游人才缺口1.1萬人最多、占38%，下游1萬人、占34%，上游8000人、占26%。
104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，56.5%工程職、43.5%非工程職，相比去年同期，60.7%工程職、39.3%非工程職，工程職降、非工程職增。五大徵才職務中，非工程職的作業員/包裝員平均每月人才缺口1,705人最多，去年同期人才缺口最大的數位IC設計工程師1,623人排行第二、半導體工程師1,322人居第三。
104人力銀行認為，這反映半導體重啟晶片產能需求，期盼更多生產操作人力投入。非理工職務當中，國內業務人員徵才人數940人排名第六，非理工科系背景人才，若能補強半導體產業知識及銷售職能，也有機會切入半導體。