聯想主管因在飯店大廳小便被開除!怒告公司求償4772萬 隱情曝光

記者倪浩軒/綜合報導

▲聯想(Lenovo)一位前主管因為在紐約時代廣場一家飯店大廳小便,遭到開除。但他稱自己罹患嚴重膀胱疾病,提告聯想「歧視殘疾」,求償150萬美元。(示意圖/翻攝自pixabay)
▲聯想(Lenovo)一位前主管因為在紐約時代廣場一家飯店大廳小便,遭到開除。但他稱自己罹患嚴重膀胱疾病,提告聯想「歧視殘疾」,求償150萬美元。(示意圖/翻攝自pixabay)
PC大廠聯想(Lenovo)前全球客戶銷售主管貝克(Richard Becker),去年因為在紐約時代廣場一家飯店大廳小便,被同事向公司通報,隨即遭到聯想開除。然而,貝克稱自己罹患嚴重膀胱疾病,飯店大廳小便是不得已為之,貝克也為此將聯想告上法院,指控公司「歧視殘疾」,並求償150萬美元、約新台幣4772萬元。

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根據《法新社》報導,今年66歲的貝克,去年二月份與同事出差,在商務會議後步行回到紐約時報廣場附近的入住飯店,但貝克還來不及回房,便感到一股無法抗拒的尿意,於是只好在飯店大廳的一根柱子後方小便。貝克在大廳小便被同事目睹,於是立即向公司舉報,貝克隨即在4天後被火速開除。

貝克向法院提交的文件表示,自己罹患嚴重膀胱疾病,會頻繁上廁所,正在接受泌尿科醫師的治療,且聯想一直都了解他的病情。在飯店大廳小便就是因為膀胱疾病而被迫為之,並未對他人造成傷害,同事出於「怨恨與惡意」向公司舉報,而聯想也未進行詳細調查就將他開除,明顯存在「基於殘疾的歧視,違反了紐約州和紐約市的人權法」,於是提告求償150萬美元。

貝克還透露自己被聯想開除後失業至今,認為自己擔任全球客戶銷售主管以來,成功讓公司業務大幅成長,不應遭到如此「非法解僱」的待遇。

聯想並沒有回應《法新社》的置評請求,不過根據《紐約郵報》報導,該間飯店的服務生表示,飯店大廳其實就有廁所,至於貝克說自己是在大廳中較偏遠的「前廳」找根柱子小便,服務生則直言不清楚貝克所謂「前廳」在哪,但飯店有柱子的公共空間就是在一樓入口以及二樓的服務台。

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