畢業生注意！根據人力銀行調查，新鮮人起薪在各地平均有所不同，新竹縣市以37000元奪下冠軍，北市第二，新北與桃園並列第三，如果新鮮人想要年薪破百萬，可以透過搭上高含金專業的「師」級人才爭取。
104人力銀行獵才招聘資深副總經理暨人資長鍾文雄今（6）日表示，根據104人力銀行大數據，新鮮人起薪高於或等於整體35500元的6個縣市有新竹縣市37000元、台北市36500元、新北市與桃園市36000元、基隆市35500元。
鍾文雄提醒，薪資較優渥的地區也得思考當地物價，以台北市為例，扣除主計總處所公布的各縣市平均每人月消費支出33730元，結餘僅2770元。
觀察企業徵才職缺，鍾文雄認為，新鮮人爭取百萬年薪有機會，透過本身高含金專業成為「師」級人才如藥師、土木技師等，或是搭上AI熱潮成為AI工程師、演算法工程師，與高薪工程師職務如類比IC設計、數位IC設計工程師，若具備國際力、外語力、移動力，爭取外派職缺，藉外派津貼加成，也能獲得高薪。
除了靠職務墊高薪資，鍾文雄也提到，在AI浪潮下，會AI核心技能，協助企業化解AI焦慮薪資有望提升10%；在尚未有工作經歷下，企業也在乎新鮮人的軟實力，若具備溝通表達、抗壓、主動積極等軟實力，66.3%企業願提高薪酬，平均提高5.2%
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鍾文雄提醒，薪資較優渥的地區也得思考當地物價，以台北市為例，扣除主計總處所公布的各縣市平均每人月消費支出33730元，結餘僅2770元。
觀察企業徵才職缺，鍾文雄認為，新鮮人爭取百萬年薪有機會，透過本身高含金專業成為「師」級人才如藥師、土木技師等，或是搭上AI熱潮成為AI工程師、演算法工程師，與高薪工程師職務如類比IC設計、數位IC設計工程師，若具備國際力、外語力、移動力，爭取外派職缺，藉外派津貼加成，也能獲得高薪。
除了靠職務墊高薪資，鍾文雄也提到，在AI浪潮下，會AI核心技能，協助企業化解AI焦慮薪資有望提升10%；在尚未有工作經歷下，企業也在乎新鮮人的軟實力，若具備溝通表達、抗壓、主動積極等軟實力，66.3%企業願提高薪酬，平均提高5.2%
