勞動部勞動力發展署高屏澎東分署積極推動小型企業人力提升計畫、企業人力資源提升計畫等訓練補助方案,以協助企業導入數位轉型所需之員工在職訓練,引領傳統產業培育關鍵人才,以達永續經營開拓新局。
勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示,隨著科技變化,數位轉型已成為企業成功發展的關鍵,由於產業環境不斷改變,企業面臨轉型及員工技能再提升已勢在必行,該分署乃積極推動多項企業在職員工訓練補助方案。
郭耿華說,該分署推動的企業在職員工訓練補助方案,包括小型企業人力提升計畫、企業人力資源提升計畫等,以協助企業導入數位轉型所需之員工在職訓練,引領企業培育關鍵人才,以達永續經營。
郭耿華指出,企業人力資源提升計畫是針對員工數51人以上或具辦訓經驗的企業提供訓練補助,由企業自行規劃辦理員工在職訓練,或結合上下游廠商聯合辦訓,最高補助可達200萬元,而小型企業人力提升計畫是針對員工數50人以下,且不具辦訓經驗的企業,由該分署安排專業顧問進場輔導,產出客製化人才培訓課程,以協助企業補足員工職能缺口。
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郭耿華說,該分署推動的企業在職員工訓練補助方案,包括小型企業人力提升計畫、企業人力資源提升計畫等,以協助企業導入數位轉型所需之員工在職訓練,引領企業培育關鍵人才,以達永續經營。
郭耿華指出,企業人力資源提升計畫是針對員工數51人以上或具辦訓經驗的企業提供訓練補助,由企業自行規劃辦理員工在職訓練,或結合上下游廠商聯合辦訓,最高補助可達200萬元,而小型企業人力提升計畫是針對員工數50人以下,且不具辦訓經驗的企業,由該分署安排專業顧問進場輔導,產出客製化人才培訓課程,以協助企業補足員工職能缺口。