人資注意！員工加薪調整3項投保薪資　亦需同步提高健保投保金額

衛福部中央健康保險署今（10）日表示，依全民健康保險法規定，投保單位申報調整員工勞退月提繳工資、勞保、職保投保薪資時，應一併調整其健保投保金額，提醒「健保投保金額不得低於其勞退月提繳工資及勞保、職保投保薪資」，已免遭罰。

健保署舉例，若公司當年獲利豐厚，全體員工加薪一成，人事在替員工調整勞工退休金月提繳工資(勞退月提繳工資)、勞工保險(勞保)、勞工職業災害保險(職保)投保薪資時，亦需同步向健保署申請調整健保投保金額。

健保署表示，為簡化投保單位申報作業，可多加利用健保署提供「多憑證網路承保作業」中的薪資調整作業(勞保/勞退/健保合一)，即可同步完成健保署及勞保局調整投保金額等各項申報作業。同時民眾亦可透過「健保快易通|健康存摺」APP或「個人健保資料網路服務作業」，查詢確認個人健保投保金額正確性，以保障自身權益。