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王安邦指出,衛生福利部數據指出,我國80歲以上人口失能機率41.7%,以此推估處於健康、介於健康與疾病之間的亞健康狀態的長者約有53萬人,而若逐漸開放80歲以上長者免評,外界擔憂產生排擠效應,而且目前癌症種類繁多,各類病症進展不同,當中血癌、淋巴癌等並無期程可供判定,因此僅限癌症而無考量其他特定病症有失偏頗,要是單以年齡、癌症作為聘僱移工標準,可能造成家庭看護移工在照顧工作棄重擇輕,也使中重症家庭面臨轉出、怠工等勞資爭議,以及轉換不成失聯的情況,嚴重影響中重症家庭聘僱外籍看護權益,因此勞動部採取不分年齡擴大免評,並將不可逆轉之特定病症,評估納入擴大多元免評範圍。
針對外籍看護工政策一再鬆綁,但是真正需要被照顧的重症家庭或是在偏遠地區的失能者,申請程序仍不夠友善、方便,王安邦提到,勞動部去年10月直至今年為止,開放多元認定的方式簡化申請程序,針對使用長照服務、連續6個月以上、輕度失智症、擴大增加重度呼吸及中度吞嚥障礙等中度特定身心障礙項目至14項,截至今年4月申請外籍看護核准的6.2萬人當中,已有超過一半以上的3.2萬人採用多元免評,其中80歲以上多元評估就有2.3萬人約占70%,另有1.9萬人透過病症、失能診斷書包括巴氏量表申請家事移工,滿足未滿80歲符合免評資格者一體適用。
王安邦表示,勞動部也將持續推動擴大多元免評的適用對象及範圍,預計今年9月修正相關法規,對象涵蓋被照顧者80歲以上且有長期就醫紀錄者、失能不可逆的特定病症者、具有篇有地區醫療診所長期就醫紀錄的失能者,預計受惠人數可達5.5萬人。
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