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勞動部表示,疫情後景氣回溫,人力需求增加,目前納入專案職缺範圍包含旅宿業房務人員、餐飲業內外場服務人員、航空站地勤業地勤作業與航機清艙人員,已超過800家企業參與。參與專案的行業別職務,由勞動部提供受僱員工每月最高1.3萬元就業獎勵、8000元職訓津貼。原本該方案試辦到6/30為止,但經過交通部、經濟部評估,旅宿業、餐飲業仍有人力需求,須續予專案協助,因此延期到12/31。
勞動部表示,受到少子化影響,青年勞動力逐漸減少,建議業者可以增加僱用二度就業婦女、中高齡者等勞動力,透過申請勞動力發展署的「職務再設計」補助及專業諮詢輔導措施。除了提供業者依據中高齡者的能力、需求,改善工作環境,更新機具設備,或是重新設計工作方法與流程。同時可運用相關就業獎勵措施,積極開發中高齡者、高齡者及二度就業婦女等潛在勞動力,擴大人力供給,協助業者紓緩人力短缺情形。