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在此之前,勞動部將會召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議,邀集審議委員在內等30名委員,共同關注最新的消費者物價指數、經濟成長率、景氣燈號、勞工薪資、失業率等數據,並就研究小組4月完成的第1次研究報告交換意見,先讓勞資雙方建立良好互動關係,延續之前的「基本工資工作小組」形式,第一份相關報告將在會後1個月內上網公告。
不過基本工資連續8年調漲,2017年月薪是由2萬8元調至2萬1009元,增加1001元(5%);時薪則從126元調至133元,增加7元(5%)。2018年月薪調至2萬2000元,增加991元(4.72%);時薪調至140元(4.72%)。2019年月薪調至2萬3100元,增加1100元(5%);時薪調至150元(7.14%)。2020年月薪調至2萬3800元,增加700元(3.03%);時薪調至158元(5.33%)。2021年月薪調至2萬4000元,增加200元(0.84%);時薪調至160元(0.84%)。2022年月薪調至2萬5250元,增加1250元(5.21%);時薪調至168元(5.21%)。2022年月薪調至2萬6400元,增加1150元(4.56%);時薪調至176元(4.56%)。2024年月薪調至2萬7470元,調升1070元(4.05%);時薪調至183元(4.05%)。
另外行政院主計總處統計,台灣2020年GDP(國內生產毛額)3.39%,2021年升至6.62%,2022年降到2.59%,2023年則是1.28%,今年5月底又將3.43%上修至3.94%,而且中央銀行也在6月中將GDP成長3.22%上調至3.77%,即便去年即便景氣不佳,基本工資的調幅仍有4.05%,外界預測調幅很難低於去年的調整值。勞動部表示,最低工資目的是保障基層勞工的經濟生活,當然希望能往調升的方向前進,但仍尊重第3季「最低工資審議會」審議的結果。
不過三三企業交流會理事長林伯豐表示,基本工資調漲,將使勞保與健保跟著調漲,連帶物價攀升,導致勞動成本增加,不利勞資雙方,因此建議2025年基本工資調幅不宜超過3%。許舒博表示,現在招募員工的薪資通常高於基本工資,但仍難以找到合適的人選。他則認為,調高最低工資對於本國勞工幫助不大,因為多數勞工的薪資已經超過基本工資,問題的根源不是最低工資數額或是薪資水平,而是在於少子女化之下的缺工問題。