高雄市政府勞工局31日,在高雄市成大85大樓新創基地,舉辦職業重建展望論壇活動,期促身心障礙朋友就業權益。

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▲高雄市政府勞工局舉辦職業重建展望論壇,由局長周登春(右3)主持。(圖/高雄市政府勞工局提供)
▲高雄市政府勞工局舉辦職業重建展望論壇,由局長周登春(右3)主持。(圖/高雄市政府勞工局提供)
高雄市政府勞工局職業重建展望論壇,是由該局局長周登春主持,有勞工局博愛職業技能訓練中心主任許坤發、職業重建專業人員、社團、工會、勞工朋友,以及學界師生與會。

▲高雄市政府勞工局局長周登春致詞。(圖/高雄市政府勞工局提供)
▲高雄市政府勞工局局長周登春致詞。(圖/高雄市政府勞工局提供)
高雄市政府勞工局局長周登春表示,職業重建包括就業轉銜、職業輔導評量、就業服務、職務再設計及創業輔導等,希望藉由此次職業重建展望論壇,分析比較各國企業進用身障者的政策,與如何提升身障者體適能等議題進行討論、交流,期能引導未來職業重建政策發展方向,共同強化身心障礙朋友的就業權益。

周登春說,身心障礙朋友進入勞動市場的困難性,較一般勞工需要面臨更多的挑戰,而重視並增進弱勢者的就業權益,是勞工局長期以來責無旁貸的施政重點,包括成立國內首座專責辦理身心障礙職業訓練的公立機構─博愛職業技能訓練中心,積極致力於身心障礙與弱勢族群多元化的職業重建服務,並提供進入勞動市場的協助,希望未來可以結合更多的資源,持續改善就業環境,並透過與企業及非營利組織共同合作,協助開發更多適合的就業技能和職缺,幫助更多身心障礙朋友能順利穩定在勞動市場上就業。

▲高雄市政府勞工局舉辦職業重建展望論壇,期促身心障礙朋友就業權益。(圖/高雄市政府勞工局提供)
▲高雄市政府勞工局舉辦職業重建展望論壇,期促身心障礙朋友就業權益。(圖/高雄市政府勞工局提供)
會中,邀請相關領域之學者籃瓊妙、葉秀珍、林珮如,分享職場上可以合理調整的各個面向,與如何從軟硬體方面協助身心障礙朋友就業,藉由分享實務上對身障者的合理調整案例,幫助與會者更加瞭解如何運用合理調整與再設計的相關措施,並以企業角色與身心障礙者勞動政策之跨國比較為議題,分析歐美國家在社會政策和企業責任上,如何落實身障就業權益的策略,啟發與會來賓對身心障礙勞動政策的不一樣思考面向。