前陣子腸病毒猖獗達近10年新高,即使勞動部公開呼籲,很多父母仍不敢請家庭照顧假。台中市長盧秀燕今天呼籲,立法院應重視理想與現實的差距,修改《性別平等工作法》第20條,擴大適用範圍,先讓家庭照顧假從現今的「一年7天無薪事假」,升級成有薪假,其他複雜細節再慢慢討論,「先求有,再求好」。
5月初腸病毒肆虐達10年來同期新高,即使教育部呼籲落實生病不上學、勞動部提醒勞工一年有7天的家庭照顧假,雇主不可拒絕,也不可視為缺勤,甚至影響考績、全勤獎金等不利待遇,很多家長還是不敢請假照顧小孩。民進黨台中市議員施志昌、國民黨市議員吳瓊華今(29)日為家庭照顧假爭議先後提出質詢。
市長盧秀燕表示,中央政府鼓勵大家重視家庭價值、家人照顧,同時也重視勞動參與力,《性別平等工作法》施行後,終於有家庭照顧假,卻被定義為事假,她問「什麼叫事假?就是『你家的事』,要請假就沒有薪水可領,生計首先受影響,其他的更甭談了。」
盧秀燕認為,要落實家庭照顧假,就要給薪水,其次是「7天夠嗎?家庭照顧的定義是什麼?帶家人出去玩算不算?」她指出光是「家人生病」的定義就很複雜,加上企業反彈很大,都是《性別平等工作法》實施以來,家庭照顧假無法真正落實的原因。
盧秀燕說,自己從大學畢業那天起一直在職場工作,身為職業婦女,對工作與家庭間的左支右絀,點滴在心頭,因此非常讚成家庭照顧假應該修法,但背景原因很複雜,在獲得最大共識之前,建議先求有再求好,她呼籲立法院重視民眾心聲,「先變成一個有薪假,是有必要的」。
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市長盧秀燕表示,中央政府鼓勵大家重視家庭價值、家人照顧,同時也重視勞動參與力,《性別平等工作法》施行後,終於有家庭照顧假,卻被定義為事假,她問「什麼叫事假?就是『你家的事』,要請假就沒有薪水可領,生計首先受影響,其他的更甭談了。」
盧秀燕認為,要落實家庭照顧假,就要給薪水,其次是「7天夠嗎?家庭照顧的定義是什麼?帶家人出去玩算不算?」她指出光是「家人生病」的定義就很複雜,加上企業反彈很大,都是《性別平等工作法》實施以來,家庭照顧假無法真正落實的原因。
盧秀燕說,自己從大學畢業那天起一直在職場工作,身為職業婦女,對工作與家庭間的左支右絀,點滴在心頭,因此非常讚成家庭照顧假應該修法,但背景原因很複雜,在獲得最大共識之前,建議先求有再求好,她呼籲立法院重視民眾心聲,「先變成一個有薪假,是有必要的」。