陸軍新任士官督導長林榮華今（14）日前往第3作戰區主持「強化士官職能、教育、經管作為」巡迴座談，披露當下國防部推動強化士官職能方案部分內容，並承諾盡力爭取更佳的待遇，積極留用願意為國效力的優秀人才。
陸軍司令部表示，林榮華自上任以來，雖未滿一個月，但已馬不停蹄地為精進士官制度奔走，本月將辦理7場次巡迴座談，分別前往本、外島各作戰區及防衛部，傾聽各單位士官心聲，實地瞭解士官體系所面臨的關鍵問題，並由司令部綜整議題，作為後續精進方向之重要參據，為士官制度的發展奉獻最大的心力。
陸軍司令部表示，林榮華率先前往第3作戰區主持「強化士官職能、教育、經管作為」巡迴座談，司令部助理士官長、教準部、陸勤部士督長、各處（室）士官代表及作戰區旅級以上士督長共同與會。
過程中，各級士督長紛紛就第一線實務工作所面對的問題提出建言，如在「作戰訓練」部分，建議簡併日常勤務，將時間投注於訓練任務；「人事經管」部分，認為應確立交織歷練及輪調機制，以充實士官職能；「薪資待遇」的部分，建議爭取專業專長的加給，使語言、資訊、運輸等專業人才長留久用，現場林士督長也即時針對問題答覆說明，互動氣氛相當熱絡。
陸軍指出，林榮華首先感謝現場同仁們踴躍提出的建言，強調這是全面提升士官職能的第一步，也是最重要的一步，未來將全力專注於戰訓本務，以肆應新型態作戰需求；同時，將以長遠職涯規劃為首要考量，推動領導職、幕僚職的交織歷練，完善士官的職能發展，並盡力爭取更佳的待遇，積極留用願意為國效力的優秀人才。
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陸軍司令部表示，林榮華率先前往第3作戰區主持「強化士官職能、教育、經管作為」巡迴座談，司令部助理士官長、教準部、陸勤部士督長、各處（室）士官代表及作戰區旅級以上士督長共同與會。
過程中，各級士督長紛紛就第一線實務工作所面對的問題提出建言，如在「作戰訓練」部分，建議簡併日常勤務，將時間投注於訓練任務；「人事經管」部分，認為應確立交織歷練及輪調機制，以充實士官職能；「薪資待遇」的部分，建議爭取專業專長的加給，使語言、資訊、運輸等專業人才長留久用，現場林士督長也即時針對問題答覆說明，互動氣氛相當熱絡。
陸軍指出，林榮華首先感謝現場同仁們踴躍提出的建言，強調這是全面提升士官職能的第一步，也是最重要的一步，未來將全力專注於戰訓本務，以肆應新型態作戰需求；同時，將以長遠職涯規劃為首要考量，推動領導職、幕僚職的交織歷練，完善士官的職能發展，並盡力爭取更佳的待遇，積極留用願意為國效力的優秀人才。
