若「全職媽媽」是份工作，月薪應該是多少？根據人力銀行調查顯示，有3成媽媽認為，全職媽媽的月薪應該落在3.5萬元到4.5萬元間，也有1成2認為應在6萬到8萬元間，平均值則是落在51156元。此外，有3成職場媽媽透露因結婚生育關係離開過職場，2度就業薪資有4成5持平，但3成8比之前低。
Yes123求職網回收1258份有工作，並育有子女的女性會員有效問卷，調查結果顯示，有8成4的人認為，成為職場媽媽的主因依序是「想分擔家計」、「為了經濟自主」、「不想與社會脫節」。但也有9成4認為很難兼顧家庭與事業，也因職場家庭難兼顧，有8成5受訪者表示曾經有想要改當全職媽媽的念頭。
同時，調查結果發現，有3成職場媽媽曾因結婚生育離開過職場，二度就業薪資有4成5比例持平，3成8比之前低，只有1成5比之前高。從離開職場到重返職場中間的工作空窗期長達4.8年，推估對職場媽媽來說，想要返回原本任職的企業、行業恐也不容易。
不過，若「全職媽媽」是一份工作，月薪應該為多少？調查結果顯示，有近3成認為落在「資深員工等級」新台幣3.5萬元到4.5萬元之間，2成8認為為「基層主管等級」4.5萬元到6萬元間，有1成2認為「中階主管等級」6萬到8萬元之間，換算下來，平均值落在51156元，相當於基層主管等級。
Yes123求職網發言人楊宗斌提醒，職場媽媽們要學習適時、適度放鬆休息，否則恐成受不了壓力，導致身心崩潰。同時他表示，女性離開職場到重返職場，中間的空窗期平均為4.8年，以目前就業市場來說，想要回到原本任職企業、行業不容易，建議職場媽媽遇到困難可與主管溝通，藉此取得職場與媽媽身分的平衡點。
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同時，調查結果發現，有3成職場媽媽曾因結婚生育離開過職場，二度就業薪資有4成5比例持平，3成8比之前低，只有1成5比之前高。從離開職場到重返職場中間的工作空窗期長達4.8年，推估對職場媽媽來說，想要返回原本任職的企業、行業恐也不容易。
不過，若「全職媽媽」是一份工作，月薪應該為多少？調查結果顯示，有近3成認為落在「資深員工等級」新台幣3.5萬元到4.5萬元之間，2成8認為為「基層主管等級」4.5萬元到6萬元間，有1成2認為「中階主管等級」6萬到8萬元之間，換算下來，平均值落在51156元，相當於基層主管等級。
Yes123求職網發言人楊宗斌提醒，職場媽媽們要學習適時、適度放鬆休息，否則恐成受不了壓力，導致身心崩潰。同時他表示，女性離開職場到重返職場，中間的空窗期平均為4.8年，以目前就業市場來說，想要回到原本任職企業、行業不容易，建議職場媽媽遇到困難可與主管溝通，藉此取得職場與媽媽身分的平衡點。