中國職場頻傳降薪、取消福利　公務員也被迫提早退休

中國近年經濟復甦疲軟，無論是民營或是公營單位，減薪、裁員的狀況時有所聞，有外媒指出，中國公務員退休政策改變後，不只退休金減少，每月薪水也變低，可即便如此，相較於在一般企業「朝不保夕」的生活，還是有不少人搶吃公務員這口飯。

根據《自由亞洲電台》報導，去年中國各地接連傳出事業單位員工，被降薪和取消福利，引發中國是否進入「全民降薪」時代的討論。有受訪的中國民眾透露，妹妹擔任中學老師，去年不只績效工資停發，薪水還被削減5成左右，工資比起2018年竟少了約45%，現在年薪20萬人民幣不到，但2018年時拿到的年薪就有近40萬人民幣。去年8月前後，北京、上海等大城市政府事業編制人員也開始被減薪。

該民眾並提到身邊其他實例，1名警察後悔沒及時退休，結果今年的退休金就被大砍：「他2022年就符合提前退休的資格，想說再做1年，屆時多領1千，那時他退休工資可以拿到9千多至1萬元，多做1年，現在退休只能拿到5千多。」還有廣州的網友透露，母親是當地某高校退休教師，原本每月退休金約8千元，最近接到學校退休辦公室通知，退休金降到4500元。

面對收入不斷被下調的風險，許多公務員乾脆選擇提前退休，不過隨著年輕人失業人數增加，越來越多的社會矛盾爆發，靈活就業崗位變少，考公（公務員）、考編（事業單位編制），包括進央企、國企，進事業單位還是吸引許多人參加：「這麼有吸引力的原因，不就是人家的生活朝不保夕。」

報導提到，有山東的張姓居民指出，中國公務員雖然減薪，但老百姓是手裡沒錢：「有的一個月拿1千多，2千元。我去轄區居委會，看到以舊換新電器，老百姓沒有人去那裡，或者排隊看。破產的企業太多了。我周邊的朋友們、親戚都很不容易」，政府財政面對改革開放40年來最嚴重的問題，公務員減薪似乎也無法彌補龐大的財政漏洞。