中國近年經濟復甦疲軟,無論是民營或是公營單位,減薪、裁員的狀況時有所聞,有外媒指出,中國公務員退休政策改變後,不只退休金減少,每月薪水也變低,可即便如此,相較於在一般企業「朝不保夕」的生活,還是有不少人搶吃公務員這口飯。

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根據《自由亞洲電台》報導,去年中國各地接連傳出事業單位員工,被降薪和取消福利,引發中國是否進入「全民降薪」時代的討論。有受訪的中國民眾透露,妹妹擔任中學老師,去年不只績效工資停發,薪水還被削減5成左右,工資比起2018年竟少了約45%,現在年薪20萬人民幣不到,但2018年時拿到的年薪就有近40萬人民幣。去年8月前後,北京、上海等大城市政府事業編制人員也開始被減薪。

該民眾並提到身邊其他實例,1名警察後悔沒及時退休,結果今年的退休金就被大砍:「他2022年就符合提前退休的資格,想說再做1年,屆時多領1千,那時他退休工資可以拿到9千多至1萬元,多做1年,現在退休只能拿到5千多。」還有廣州的網友透露,母親是當地某高校退休教師,原本每月退休金約8千元,最近接到學校退休辦公室通知,退休金降到4500元。

面對收入不斷被下調的風險,許多公務員乾脆選擇提前退休,不過隨著年輕人失業人數增加,越來越多的社會矛盾爆發,靈活就業崗位變少,考公(公務員)、考編(事業單位編制),包括進央企、國企,進事業單位還是吸引許多人參加:「這麼有吸引力的原因,不就是人家的生活朝不保夕。」

報導提到,有山東的張姓居民指出,中國公務員雖然減薪,但老百姓是手裡沒錢:「有的一個月拿1千多,2千元。我去轄區居委會,看到以舊換新電器,老百姓沒有人去那裡,或者排隊看。破產的企業太多了。我周邊的朋友們、親戚都很不容易」,政府財政面對改革開放40年來最嚴重的問題,公務員減薪似乎也無法彌補龐大的財政漏洞。