日本老牌家電東芝（Toshiba）去年底自東京證券交易所摘牌下市，私有化後加速進行企業重組，《日經新聞》今（17）日披露，東芝考慮在日本裁員5000人，相當於日本員工總數的7％左右，優先尋求自願退休者予以解職，裁員對象主要針對總部的後勤部門。
根據《日經新聞》報導，東芝在日本的員工人數約6萬7000人。此次裁員如果按計畫進行，將是該公司自2015年以來最大規模的裁員。
東芝被私幕股權公司「日本產業合作夥伴Japan Industrial Partners」（JIP）領導的日本財團私有化後，打算精簡部門，提高獲利能力，把公司的焦點業務放在數位技術領域與基礎設施部門。
裁員計畫將於5月開始與工會討論，以確定各個業務部門削減多少職位。最終削減人數也可能少於5000人，具體取決於討論的進展。為了實施裁員，東芝預計將認列約1000億日圓的一次性虧損，用於支付資遣費和退休福利與再就業服務金。
2015年，東芝因爆出財務醜聞而經營陷入困難，2017年為維持上市曾接受海外基金出資，進行約6000億日元的增資，然而經營方針方面，海外股東與國內股東對立，造成公司管理混亂，最終日本產業合作夥伴公司陣營以140億美元取得控制權，讓東芝留在日本國內投資人手中，但此時東芝在電池、晶片、核子、國防設備等事業發展已受阻，不得不選擇退市重整旗鼓。
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東芝被私幕股權公司「日本產業合作夥伴Japan Industrial Partners」（JIP）領導的日本財團私有化後，打算精簡部門，提高獲利能力，把公司的焦點業務放在數位技術領域與基礎設施部門。
裁員計畫將於5月開始與工會討論，以確定各個業務部門削減多少職位。最終削減人數也可能少於5000人，具體取決於討論的進展。為了實施裁員，東芝預計將認列約1000億日圓的一次性虧損，用於支付資遣費和退休福利與再就業服務金。
2015年，東芝因爆出財務醜聞而經營陷入困難，2017年為維持上市曾接受海外基金出資，進行約6000億日元的增資，然而經營方針方面，海外股東與國內股東對立，造成公司管理混亂，最終日本產業合作夥伴公司陣營以140億美元取得控制權，讓東芝留在日本國內投資人手中，但此時東芝在電池、晶片、核子、國防設備等事業發展已受阻，不得不選擇退市重整旗鼓。
