華南金控今(20)日舉行法人說明會,由於去(2023)年稅後賺216.18億元創歷史新高,法人也關注今年股利發放政策,華南金總經理李耀卿指出,希望採「穩定股利」政策,配發率會朝過去平均發放水準,過去平均有8成多、也有7成多。至於去年股票股利掛零,會顧及小股東心聲,在綜合考量後,在4月董事會盡量爭取。
儘管2023年金融市場依然動盪,華南金控與子公司華南銀行全年獲利雙雙突破200億元,再攀高峰,2023年稅後淨利216.18億元,年成長24.9%,每股稅後盈餘(EPS)1.58元,稅後股東權益報酬率(ROE)11.01%、資產報酬率(ROA)0.58%,淨值回升至2078億元,年增12.4%,獲利及業務動能持續穩健擴增。
至於華南金子公司華南銀行2023年得益於金融商品投資獲利大幅增加,稅後淨利200.51億元,年成長20%,EPS為2.05元,ROE為9.30%、ROA為0.55%,占集團獲利貢獻89%,資產品質亦維持良好水準,逾放比率0.15%,備抵呆帳覆蓋率846.33%。
另一子公司華南永昌證券2023年核心業務包括經紀、承銷、自營收益均有成長,加上股利收入同步挹注,稅後淨利15.06億元,年增36.0%,EPS為2.30元。經紀業務市占率2.88%,融資餘額市占率4.92%,皆位居同業排名第9名。
華南產險也擺脫2022年大型商業火險賠案影響,同時資金運用收益大幅成長48.5%,2023年稅後淨利9.16億元,年增1倍,EPS為 4.58元,全年簽單保費總收入132.47億元,持續刷新歷年新高,市占率5.43%,同業排名第6名。
展望2024年,華南金將持續未來3年獲利提升計畫,加強資本使用效率管理、提升EPS排名、推動集團數位轉型「匯流加值資訊、強化綜效服務、偕伴客戶歷程」、運用創新科技金融商品與服務,朝ABC+S(AI&Automation、BigData、Cloud、Security)4大方向發展,強化營運效能及競爭優勢,以創造更好的股東權益報酬,朝永續經營的優質金融機構目標邁進。
華南銀行也預計在第2季前開辦高資產業務,將透過精緻化的尊榮服務,目標成為高資產客戶的全方位財務管家;財富管理業務也會以客戶需求為出發點,藉由專業規劃顧問團隊,打造退休專業領導品牌形象。華南永昌證券則將全力推展自行開發的「華南e指沖」APP,提供更完善的交易環境。
另外,由於華南金去年調整股利政策,每股配發現金股息0.59元,股票股利則是2007年來首度掛零,投資人關注今年股利發放政策,華南金總經理李耀卿說,華南金希望配發給股東的股利,能夠穩定成長,採穩定股利政策,雖然去年賺很多,股利要不要發高一點甚至超額,還要考量子公司營運需求,不希望一下調很高。
至於現金股利及股票股利比例,李耀卿說,會綜合考量小股東需求、公司業務成長、金控手中所剩資金,如果還要借錢發股利,對公司財務營運也不太好,因此,會綜合考量後,在4月提報董事會,並會盡量去爭取,配發率會朝過去平均發放水準,盡量朝過去平均水準來配發,過去平均有超過8成,也有7成多。
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至於華南金子公司華南銀行2023年得益於金融商品投資獲利大幅增加,稅後淨利200.51億元,年成長20%,EPS為2.05元,ROE為9.30%、ROA為0.55%,占集團獲利貢獻89%,資產品質亦維持良好水準,逾放比率0.15%,備抵呆帳覆蓋率846.33%。
另一子公司華南永昌證券2023年核心業務包括經紀、承銷、自營收益均有成長,加上股利收入同步挹注,稅後淨利15.06億元,年增36.0%,EPS為2.30元。經紀業務市占率2.88%,融資餘額市占率4.92%,皆位居同業排名第9名。
華南產險也擺脫2022年大型商業火險賠案影響,同時資金運用收益大幅成長48.5%,2023年稅後淨利9.16億元,年增1倍,EPS為 4.58元,全年簽單保費總收入132.47億元,持續刷新歷年新高,市占率5.43%,同業排名第6名。
展望2024年,華南金將持續未來3年獲利提升計畫,加強資本使用效率管理、提升EPS排名、推動集團數位轉型「匯流加值資訊、強化綜效服務、偕伴客戶歷程」、運用創新科技金融商品與服務,朝ABC+S(AI&Automation、BigData、Cloud、Security)4大方向發展,強化營運效能及競爭優勢,以創造更好的股東權益報酬,朝永續經營的優質金融機構目標邁進。
華南銀行也預計在第2季前開辦高資產業務,將透過精緻化的尊榮服務,目標成為高資產客戶的全方位財務管家;財富管理業務也會以客戶需求為出發點,藉由專業規劃顧問團隊,打造退休專業領導品牌形象。華南永昌證券則將全力推展自行開發的「華南e指沖」APP,提供更完善的交易環境。
另外,由於華南金去年調整股利政策,每股配發現金股息0.59元,股票股利則是2007年來首度掛零,投資人關注今年股利發放政策,華南金總經理李耀卿說,華南金希望配發給股東的股利,能夠穩定成長,採穩定股利政策,雖然去年賺很多,股利要不要發高一點甚至超額,還要考量子公司營運需求,不希望一下調很高。
至於現金股利及股票股利比例,李耀卿說,會綜合考量小股東需求、公司業務成長、金控手中所剩資金,如果還要借錢發股利,對公司財務營運也不太好,因此,會綜合考量後,在4月提報董事會,並會盡量去爭取,配發率會朝過去平均發放水準,盡量朝過去平均水準來配發,過去平均有超過8成,也有7成多。