許多求職者在面試時都希望能盡可能將薪水談高,但結局往往不如自己預期。一名面試專家就列出6句談薪禁忌話語,提醒大家千萬別脫口而出,否則不只沒了談薪籌碼,更可能因此失去工作機會,建議求職者們面試時「多聽少說」即可。 

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一名經營模擬面試平台的專家艾琳‧勒納(Aline Lerner)曾分享談判薪資時的大忌,並表示若在面試時說出以下7句話,恐怕會失去談好薪水的機會,甚至連工作都失去。首先就是強調「我真的非常需要這份工作」,這不僅會間接削弱薪資談判籌碼,太渴望這份工作的態度,也可能會讓雇主開出較低的薪資。 

艾琳接著指出,面試談薪水的第二個禁忌話題就是「直接透露上一份工作的薪資」,這很可能讓新雇主開出差不多的薪水數字,也會限制未來薪資的增長空間。再來則是表明「其他公司給我更好的薪資」,雖然同時面試多間公司是常有的事,但這句話會讓面試官懷疑求職者的忠誠度,也可能對這種談判態度感到不滿。 

▲面試被問到期望薪水千萬不要回答「依公司規定」,成為許多人低薪的原因!(示意圖/photoAC)
▲雖然同時面試多間公司是常有的事,但透露其他公司開出的薪水價碼,會讓面試官懷疑求職者的忠誠度。(示意圖/photoAC)
艾琳也提到,千萬別告訴面試官「我是為了錢才來這裡的」,這會讓人感覺到求職者只一昧追求金錢,而缺乏對公司的價值觀與使命感,還有可能被懷疑忠誠度不足。不過,說出「我只是想在這個行業中穩定下來」也萬萬不可,這代表求職者對職業生涯沒有更高的追求,缺乏上進心的態度可能會讓雇主質疑你的未來潛力,最終影響到薪資談判結果。 

最後,艾琳表示也別為了表現誠意而說「我可以接受任何薪資」,這可能會被面試官解讀為對自己的工作能力沒自信,讓薪水談判結果不佳。艾琳直言,薪水談判的關鍵在於充足準備,不要過早透露不利於自己的資訊,更強調面試時可以「多聽少說」,被動式收集相關資訊才是最好的做法。 

▲一名日本男子為了追求夢想成為社會運動者,選擇進入國際人權團體工作,沒想到工作辛苦不提,月薪竟還只有8萬元日幣,讓他感到痛苦不已,成了高學歷難民。(示意圖,非當事照/Pexels)
▲面試時可以「多聽少說」,被動式收集相關資訊才是最好的做法。(示意圖,非當事照/Pexels)