平均調4.6%！74%企業年後擬加薪　優先對象「第一線」機率高

老闆我想加薪！根據人力銀行調查，有73.6%的企業計劃在農曆年後加薪，明顯高於去年同期，而最有機會被調薪的多為在第一線衝刺業績或是產線人員。

上班族許下的加薪願望能否實現，目前看起來機率呈現上升趨勢！根據yes123求職網調查顯示，合計有73.6%的企業表態，在「農曆龍年」後有加薪計劃，明顯高於去年同期的62.7%，只是其中又分成60.3%屬於「績效式加薪」；僅有13.3%屬於「齊頭式加薪」。

其中龍年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為「業務或銷售人員」(61.7%)、「客服或門市人員」(47.1%)、「產線作業員」(37.4%)，以及「產線工程師或技術型人員」(35.8%)、「研發人員」(27.2%)、「行銷或企劃人員」(22.7%)。對於這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調的幅度為4.6%；其中僅有8.4%的公司透露，幅度在「1成(含)以上」。

觀察本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放「開工紅包」的預算與比例上揚，加上調薪意願明顯增加，這也代表在金龍年，資方樂觀看待未來景氣，而且受惠解封後卻缺工中的產業，待遇仍有調整空間。對於站在第一線，直接面對客戶、消費者，負責衝刺業績，或是產線操作人員，在龍年的加薪機率，會比其他員工高一些。