台積電昨（6）日召開董事會核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001.81億元，若以去年底台灣員工人數約6.7萬人計，平均每人可得約149.52萬元，雖然2023年度的149.52萬元較2022年平均每人約186.77萬元下滑，但仍羨煞一般上班族。
而台積電董事會核准配發2023年第4季之每股現金股利3.50元，其普通股配息基準日訂定為2024 年6月19日，除息交易日則為2024年6月13日，基準日為前5日內，亦即自2024年6月15日起至6月19日停止過戶，並於2024年7月11日發放。
另外，董事會也核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001.81億元，其中員工業績奬金約新台幣500.91億元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣500.91億元將於今年7月發放。
若以去年底台灣員工人數約6.7萬人計算，平均每人可得約149.52萬元，較2022年平均約186.77萬元下滑，但仍為歷史次高水準。
而為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果，核准發行2023年限制員工權利新股共2960仟股。同時也核准發行不超過普通股4185仟股之2024年限制員工權利新股案，將呈送2024年股東常會核准。
台積電2023年全年合併營收達2兆1617億元，年減4.5%，稅後淨利為8384.98億元，相較2022年減少17.5%，每股純益32.34元。然而台積電針對今年展望喊出以美元計算的合併營收可望繳出年成長20%以上，也代表營收及獲利有機會創高，員工業績獎金及分紅也可望再加碼。
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另外，董事會也核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001.81億元，其中員工業績奬金約新台幣500.91億元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣500.91億元將於今年7月發放。
若以去年底台灣員工人數約6.7萬人計算，平均每人可得約149.52萬元，較2022年平均約186.77萬元下滑，但仍為歷史次高水準。
而為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果，核准發行2023年限制員工權利新股共2960仟股。同時也核准發行不超過普通股4185仟股之2024年限制員工權利新股案，將呈送2024年股東常會核准。
台積電2023年全年合併營收達2兆1617億元，年減4.5%，稅後淨利為8384.98億元，相較2022年減少17.5%，每股純益32.34元。然而台積電針對今年展望喊出以美元計算的合併營收可望繳出年成長20%以上，也代表營收及獲利有機會創高，員工業績獎金及分紅也可望再加碼。