隨著進入熱鬧的農曆過年，不少上班族已經開始為年後轉職做準備，不論是變換跑道或是想自我進修後才求職，許多民眾都希望能在履歷上多用點心思增加錄取機會。前迪士尼人資就指出，其實各大公司的人資在每份履歷上會花的時間不過3到5秒鐘，所以建議求職者在準備簡歷時，以「引導人資了解重要資訊」的思維進行撰寫。
美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）報導指出，前迪士尼招聘人員泰勒（Simon Taylor）先是表示多數人資沒有很多時間，他們必須填補多個職位，而每個職位又有多名求職者列入考量範圍，因此基本上在每份履歷大約只會花上3到5秒鐘，如何在這短短數秒吸引人資注意也就成為了關鍵。
泰勒建議，求職者必須先引導人資了解履歷當中「最重要的資訊」，例如在工作經驗上寫下最近的頭銜與工作職責、申請職位類似的工作經驗等，同時也可以用一兩句簡單的話介紹自己，還有解釋為什麼自己適合這個職位。
還有一個類似的方法可以吸引人資注意，那就是「一句話總結摘要」，泰勒提到這種方式往往見效的原因是，人資們就像訓練有素的「關鍵字辨識人員」，儘管並非招募職位本身的行家或具備相關技能，但他們對於一般工作必須具備的職場能力與知識的理解更深，因此可以用摘要的方式先吸引人資注意。
泰勒建議，在準備履歷的過程中，能夠在姓名、住址、相關經驗等基本資料上方寫下摘要，例如一兩句話總結個人的工作經驗，接著可以再列出6個關鍵字，描述求職者的專長或技能、經驗、知識等，將有助於人資甚至是第二階段面試主管們立刻看見求職者的巧思與相關資訊，「履歷摘要最重要的是，可以做到用易於理解的方式，盡快建立相關資訊與人的連接。」
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泰勒建議，求職者必須先引導人資了解履歷當中「最重要的資訊」，例如在工作經驗上寫下最近的頭銜與工作職責、申請職位類似的工作經驗等，同時也可以用一兩句簡單的話介紹自己，還有解釋為什麼自己適合這個職位。
還有一個類似的方法可以吸引人資注意，那就是「一句話總結摘要」，泰勒提到這種方式往往見效的原因是，人資們就像訓練有素的「關鍵字辨識人員」，儘管並非招募職位本身的行家或具備相關技能，但他們對於一般工作必須具備的職場能力與知識的理解更深，因此可以用摘要的方式先吸引人資注意。
泰勒建議，在準備履歷的過程中，能夠在姓名、住址、相關經驗等基本資料上方寫下摘要，例如一兩句話總結個人的工作經驗，接著可以再列出6個關鍵字，描述求職者的專長或技能、經驗、知識等，將有助於人資甚至是第二階段面試主管們立刻看見求職者的巧思與相關資訊，「履歷摘要最重要的是，可以做到用易於理解的方式，盡快建立相關資訊與人的連接。」
