2024開春求職潮報到，許多新鮮人與工作者四處尋找高待遇的工作機會，國泰金控也因此釋出7000個職缺，包含5大職系儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃等，其中金控、銀行、人壽三大儲備幹部，第一年就能達成年薪百萬，沒有工作經驗者也有機會錄取。
國泰金控說明，歷年求職者詢問度最高為國泰金控旗下三大儲備幹部計畫，今年總計祭出45名職缺招募海內外優秀人才，被錄用並通過考核者，首年皆享年薪百萬，並包含有國泰金控GMA (Cathay Management Associate)，培育跨領域金融通才，以集團視角整合跨公司資源，規劃發展策略，開創新商模，除了有完善的培育計畫與資源外，有潛力但無工作經驗者亦有機會錄取。
此外，國泰金控提到，為在亞太佈局多元人才，號召具東南亞國籍/僑外身份、熟悉東南亞語系，並對金融業充滿熱情的菁英加入；國泰人壽CIM(Cathay Investment Manager)，提供國內首屈一指投資買方的資源及歷練機會，幫助奠定最精實的投資專業能力，新任MA一年內就能接觸到波段交易單位、價值投資單位與投資管理等單位，儲備幹部計畫將統一於1月底開放申請至4/1截止。
國代世華銀行則鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外佈局相關人才，並提供包括數據分析師、個法金ARM、海外金融市場研究人員等重點職缺；國泰人壽推出領航新秀（Pilot Star Agent ;PSA）徵才計劃，召募具服務熱忱、嫻熟數位工具之壽險顧問。
國泰證券以數位科技人才為主軸，徵求對數位金融、資訊科技有興趣的潛力之星加入行列；國泰產險除廣招金融保險專才、數位數據等轉型推手外，今年特色在於尋找非金融保險人才於產險領域開創機會，例如損害防阻(風險控制)人員、火險工程人員、海上保險人員等，也歡迎土木、環境、安全衛生、航運等優秀理工專業好手加入產險拓展職涯。
至於全台第一大資產管理公司的國泰投信，今年大舉增加招募於投資研究和數位科技等人才，職缺包括投資研究團隊人員、營運專案人員、AI投資數據分析人員、數位程式開發及數位行銷人員等，為鼓勵同仁持續進修，設置優渥的專業證照獎勵辦法，培育全方位金融人才。
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此外，國泰金控提到，為在亞太佈局多元人才，號召具東南亞國籍/僑外身份、熟悉東南亞語系，並對金融業充滿熱情的菁英加入；國泰人壽CIM(Cathay Investment Manager)，提供國內首屈一指投資買方的資源及歷練機會，幫助奠定最精實的投資專業能力，新任MA一年內就能接觸到波段交易單位、價值投資單位與投資管理等單位，儲備幹部計畫將統一於1月底開放申請至4/1截止。
國代世華銀行則鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外佈局相關人才，並提供包括數據分析師、個法金ARM、海外金融市場研究人員等重點職缺；國泰人壽推出領航新秀（Pilot Star Agent ;PSA）徵才計劃，召募具服務熱忱、嫻熟數位工具之壽險顧問。
國泰證券以數位科技人才為主軸，徵求對數位金融、資訊科技有興趣的潛力之星加入行列；國泰產險除廣招金融保險專才、數位數據等轉型推手外，今年特色在於尋找非金融保險人才於產險領域開創機會，例如損害防阻(風險控制)人員、火險工程人員、海上保險人員等，也歡迎土木、環境、安全衛生、航運等優秀理工專業好手加入產險拓展職涯。
至於全台第一大資產管理公司的國泰投信，今年大舉增加招募於投資研究和數位科技等人才，職缺包括投資研究團隊人員、營運專案人員、AI投資數據分析人員、數位程式開發及數位行銷人員等，為鼓勵同仁持續進修，設置優渥的專業證照獎勵辦法，培育全方位金融人才。
