今年經濟成長率面臨「保一」關卡，明年景氣變數仍不少，還要擔心年終獎金縮水，上班族在農曆年前蠢蠢欲動，甚至已有跳槽計畫。根據人力銀行調查，想轉職比例創下11年新高，更希望新東家月薪能比原來工作加薪8198元。
根據yes123求職網調查顯示，有高達92.8%的上班族指出，「會考慮」在龍年農曆年前換工作，比例不但多過去年的92%，更續創11年新高。
其中甚至合計有66.8%透露，早就「付諸行動」，開始投遞履歷，正式尋找新工作，包含44.2%屬於「已經開始尋找，但尚未有面試機會」；以及22.6%屬於「已經開始尋找，且已有面試機會」。
至於年前想轉職的主因，在可複選狀況下，主要依序為「薪水太少，很難過活」(56.3%)、「覺得現在的公司沒前景」(43.3%)、「太久沒有加薪」(37.7%)，以及「沒有升遷、調部門的機會」(36.7%)、「不喜歡現在的工作內容」(32.3%)。
其他想轉職的原因，又依序分別有「覺得現在所處的行業沒前景」(24.3%)、「工作壓力太大」(21.6%)、「擔心被裁員」(20.5%)，以及「擔心年終獎金或分紅縮水」(19.5%)、「工時太長」(18.2%)。
既然多數人計畫跳槽的理由，都是不滿薪資狀況，那麼對「新東家」月薪的期望，又是如何呢？本次調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原來工作加薪8198元。
假如「老東家」真的想慰留勞工，又得付出多少「代價」呢？調查也發現，目前的公司在月薪上，平均需加碼10021元，等於比前者多1823元，約高出22%。
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其中甚至合計有66.8%透露，早就「付諸行動」，開始投遞履歷，正式尋找新工作，包含44.2%屬於「已經開始尋找，但尚未有面試機會」；以及22.6%屬於「已經開始尋找，且已有面試機會」。
至於年前想轉職的主因，在可複選狀況下，主要依序為「薪水太少，很難過活」(56.3%)、「覺得現在的公司沒前景」(43.3%)、「太久沒有加薪」(37.7%)，以及「沒有升遷、調部門的機會」(36.7%)、「不喜歡現在的工作內容」(32.3%)。
其他想轉職的原因，又依序分別有「覺得現在所處的行業沒前景」(24.3%)、「工作壓力太大」(21.6%)、「擔心被裁員」(20.5%)，以及「擔心年終獎金或分紅縮水」(19.5%)、「工時太長」(18.2%)。
既然多數人計畫跳槽的理由，都是不滿薪資狀況，那麼對「新東家」月薪的期望，又是如何呢？本次調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原來工作加薪8198元。
假如「老東家」真的想慰留勞工，又得付出多少「代價」呢？調查也發現，目前的公司在月薪上，平均需加碼10021元，等於比前者多1823元，約高出22%。