1111人力銀行今（17）日公布2023幸福企業票選結果，計有438家獲得「幸福企業金獎」標章認證，包括BMW台北依德、晶華酒店、兆豐證券、合作金庫、振興醫院、ASML台灣艾司摩爾、台塑企業、光陽工業等，且有近8成的上班族認為，「每年固定加薪」是幸福企業的重要條件。
據主計處的統計，台灣的貧富差距已經高達6.15倍，創下12年的新高。1111人力銀行指出，薪資成長跟不上房價漲幅，青年世代成家立業更為不易，舉行「幸福企業」票選活動，盼鼓勵企業提供員工更好的薪資福利，改善貧富差距、解決世代對立，讓年輕一代願意在職場上打拚，同時帶動企業回饋社會。
「2023幸福企業」票選共分為11大類，包括「一般生活服務業」、「大傳教育社福」、「營造建築業」、「生技醫療」、「科技研發業」、「金融管顧業」、「製造業」、「休閒娛樂服務業」、「飯店旅宿」、「貿易流通業」以及「餐飲服務業」，今年票選活動計吸引近3200家企業參與。
人力銀行調查發現，對於上班族來說，「幸福企業」最重要的元素包括每年固定加薪79.8%、福利優於同業67.1%、給予員工休假優於勞基法規定57.4%、升遷管道透明56.7%以及工時可彈性安排54.4%等，都是上班族最有感的福利。
與之相反，人力銀行調查指出，造成上班族覺得工作幸福感低落的主要原因包括薪水偏低49.9%、長期沒加薪49.1%以及工作量太大無法負荷31.1%等。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，物價持續翻漲對上班族造成極大的壓力，根據主計處最新的報告，10月份消費者物價指數再度飆破3%，創下9個月來的新高，其中食物類漲幅最大5.51％，其次是教養娛樂類漲3.08％，上班族生活負擔變大，如果企業有固定的調薪制度，薪資能逐年成長追上物價，幸福感自然大增。
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「2023幸福企業」票選共分為11大類，包括「一般生活服務業」、「大傳教育社福」、「營造建築業」、「生技醫療」、「科技研發業」、「金融管顧業」、「製造業」、「休閒娛樂服務業」、「飯店旅宿」、「貿易流通業」以及「餐飲服務業」，今年票選活動計吸引近3200家企業參與。
人力銀行調查發現，對於上班族來說，「幸福企業」最重要的元素包括每年固定加薪79.8%、福利優於同業67.1%、給予員工休假優於勞基法規定57.4%、升遷管道透明56.7%以及工時可彈性安排54.4%等，都是上班族最有感的福利。
與之相反，人力銀行調查指出，造成上班族覺得工作幸福感低落的主要原因包括薪水偏低49.9%、長期沒加薪49.1%以及工作量太大無法負荷31.1%等。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，物價持續翻漲對上班族造成極大的壓力，根據主計處最新的報告，10月份消費者物價指數再度飆破3%，創下9個月來的新高，其中食物類漲幅最大5.51％，其次是教養娛樂類漲3.08％，上班族生活負擔變大，如果企業有固定的調薪制度，薪資能逐年成長追上物價，幸福感自然大增。