近期多個職類的醫事人員喊缺人，其中又以護理人力荒最為嚴重。今（27）日新光醫院喊出11月起加薪1680元，希望鼓勵護理人員回任。據估算，經這次調整後，輪值三班的護理師起薪為43680元，再加上留任獎金、績效獎金等津貼，僅值白班的輪三班護士，薪資可達到將近5萬的水平。
護理師是醫療體系下不可或缺的重要角色，但少子化使得護理系招生不易，再加上護理行業高風險、高壓力的工作型態，使得真正投入第一線醫療職場執業率僅58.4%，且到職者少、離職者多，衛福部也因此於日前宣布，將在2024年實施夜班津貼補助，且陸續研議繁重工作津貼等其他作為。
新光醫院表示，院方也因為人力短缺，在今（2023）年病床降載決定，在4月關閉60床，至9月關床數已增加至91床，其中16床為加護病床（佔17.6%），若護理人力缺口持續惡化，不僅影響醫院正常營運，更危及民眾就醫安全與醫療品質，因此11月起實施：輪值三班護理人員全面加薪1,680元，新進人員薪資調升為43,680元／月。
新光醫院副院長洪子仁接受《NOWnews今日新聞》電訪時指出，近年來醫院來自健保的收入壓縮，即使在困難、不利於醫療機構經營的環境下，院方仍決定提出加薪措施，希望爭取更多護理人員回任，在政府出力的同時，醫院也要出力，因此提出加薪措施。
洪子仁表示，這次並非新光醫院第一次調薪，近年來也有在陸續進行調整，而這波調薪將5分之4的護理人員都納入，雖這次僅針對護理人員進行調整，但響應明年也會響應政府調薪4%，醫院也會跟進相關做法、針對全職類的醫事人員薪資作出調整，護理人員也有再度調薪的機會。
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新光醫院表示，院方也因為人力短缺，在今（2023）年病床降載決定，在4月關閉60床，至9月關床數已增加至91床，其中16床為加護病床（佔17.6%），若護理人力缺口持續惡化，不僅影響醫院正常營運，更危及民眾就醫安全與醫療品質，因此11月起實施：輪值三班護理人員全面加薪1,680元，新進人員薪資調升為43,680元／月。
新光醫院副院長洪子仁接受《NOWnews今日新聞》電訪時指出，近年來醫院來自健保的收入壓縮，即使在困難、不利於醫療機構經營的環境下，院方仍決定提出加薪措施，希望爭取更多護理人員回任，在政府出力的同時，醫院也要出力，因此提出加薪措施。
洪子仁表示，這次並非新光醫院第一次調薪，近年來也有在陸續進行調整，而這波調薪將5分之4的護理人員都納入，雖這次僅針對護理人員進行調整，但響應明年也會響應政府調薪4%，醫院也會跟進相關做法、針對全職類的醫事人員薪資作出調整，護理人員也有再度調薪的機會。