有媒體報導，高雄市有多名基層衛生所所長因「職場沒尊嚴」、「不認同防疫措施」等原因爆發出走潮，至少出缺8位的衛生所所長職缺，可說是縣市合併以來基層衛生所最大的人事變動，對此，衛生局則表示，現協調醫學中心或公立醫院派員進駐維持醫療服務，並已研擬相關組織修編及待遇提升方案依程序處理中，期能以制度面有效解決相關問題。
因應今（112）年因鄰近國家及地區登革熱疫情嚴峻，高雄市自6月起即啟動登革熱社區防疫總動員，依據各地區疫情風險調度市府團隊跨區投入第一線防疫工作，衛生局所及市立醫院同仁更是輪派擔任第一線防疫工作，積極守護全體市民健康。
但有基層衛生所人員指出，高雄每天新增1、20名確診病例，病例發生地的基層人員幾乎全體總動員，要進行疫調、孳生源檢查、噴藥等防治工作，還會碰到拒絕配合的民眾，基層衛生所簡直人仰馬翻、疲於奔命，加上在防治會議上感受不到尊嚴，乾脆辭職走人。
衛生局說，高雄市衛生所醫師兼所長缺額，計有湖內、梓官、阿蓮、大樹、燕巢、田寮、甲仙及旗山等8區衛生所，於112年離退職者有梓官、旗山、甲仙、阿蓮及田寮衛生所所長5人，屆齡退休1人、重大健康因素1人、自願退休1人、另有生涯規劃2人，原醫療門診由醫學中心或公立醫院派員駐診。
衛生局說，針對以上8區衛生所醫師懸缺核派代理所長並執行防疫任務，平均每週2至3診次門診，維持衛生所防疫及醫療門診不中斷，持續提供在地民眾便利性醫療服務，至於部分衛生所醫師主任羅致困難，現由衛生局協調醫學中心或公立醫院派員進駐維持醫療服務，並已研擬相關組織修編及待遇提升方案依程序處理中，期能以制度面有效解決相關問題。
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但有基層衛生所人員指出，高雄每天新增1、20名確診病例，病例發生地的基層人員幾乎全體總動員，要進行疫調、孳生源檢查、噴藥等防治工作，還會碰到拒絕配合的民眾，基層衛生所簡直人仰馬翻、疲於奔命，加上在防治會議上感受不到尊嚴，乾脆辭職走人。
衛生局說，高雄市衛生所醫師兼所長缺額，計有湖內、梓官、阿蓮、大樹、燕巢、田寮、甲仙及旗山等8區衛生所，於112年離退職者有梓官、旗山、甲仙、阿蓮及田寮衛生所所長5人，屆齡退休1人、重大健康因素1人、自願退休1人、另有生涯規劃2人，原醫療門診由醫學中心或公立醫院派員駐診。
衛生局說，針對以上8區衛生所醫師懸缺核派代理所長並執行防疫任務，平均每週2至3診次門診，維持衛生所防疫及醫療門診不中斷，持續提供在地民眾便利性醫療服務，至於部分衛生所醫師主任羅致困難，現由衛生局協調醫學中心或公立醫院派員進駐維持醫療服務，並已研擬相關組織修編及待遇提升方案依程序處理中，期能以制度面有效解決相關問題。
