工鬥團體昨天在凱道召開記者會，提出7大訴求，包含降低組織工會門檻，希望能從30人的限制降為10人，勞動部長許銘春今（5）日接受採訪時回應，降低門檻後，還要考慮會務假、同意權等問題是否影響企業營運，需思考配套、廣徵意見，凝聚共識。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天繼續審查中華民國112年度中央政府總預算關於勞動部主管預算公務預算凍結案9案並詢答。
會中休息時間，許銘春被問及工會門檻下修議題時表示，我國有98%的的中小企業人數在30人以下，其中聘僱5人以下的企業更占80%，若降低工會組織門檻，成立工會後，給予工會幹部會務假、工會同意權等，可能會影響到企業營運。
許銘春說，降低組織工會人數門檻後，也可能衍生少數人的工會可以決定大多數人勞動條件等情況，這個議題牽涉複雜，得思考相關配套，也要廣徵大家意見。
勞動部勞動關係司長王厚偉補充，其實工會要的不是量，而是希望提升工會的談判實力與力量，想讓更多會員加入工會。
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會中休息時間，許銘春被問及工會門檻下修議題時表示，我國有98%的的中小企業人數在30人以下，其中聘僱5人以下的企業更占80%，若降低工會組織門檻，成立工會後，給予工會幹部會務假、工會同意權等，可能會影響到企業營運。
許銘春說，降低組織工會人數門檻後，也可能衍生少數人的工會可以決定大多數人勞動條件等情況，這個議題牽涉複雜，得思考相關配套，也要廣徵大家意見。
勞動部勞動關係司長王厚偉補充，其實工會要的不是量，而是希望提升工會的談判實力與力量，想讓更多會員加入工會。