衛福部預估國內2030年護理人力需求增加，以目前台灣護理執業數18.6萬人計算，需新增5萬5000人至7萬4000人才能填補缺口。為此行政院會今（28）日通過「護理人力政策整備計畫」，其中將加碼護理師大小夜班獎勵金，若是在醫療中心執勤大夜將可領千元夜班費獎勵，預計將在明年上路。
為因應國內2030年護理師人力缺口，政院通過護理人力政策整備計畫，整合衛福部、教育部、考選部、國防部、退輔會等5部會，其中有12項策略計畫，目的在於減緩現有護理人力短缺，希望2030年能夠再增加至少5萬5000人的護理人力。
護理人力政策整備12項策略計畫包括，首先為醫院全日平均護病比改三班護病比填報；第二、完成三班護病比標準訂定；第三、增加護理師國考次數及應試科目題數改為50題；第四、建立跨部會護理教考用協力整合平台；第五、護理人員夜班費獎勵；第六、三班護病比達標醫院獎勵；第七、護理友善職場典範獎勵；第八、公職護理師比例調升；第九、智慧科技減輕護理負荷；第十、護理新手臨床教師制度；第十一、教育部投資護理人力培育；第十二、逐步全面推動住院整合照護計畫。
衛福部說明，以12項策略計畫經行政院核定後啟動實施，12項策略計畫全面實施所需的預估經費每年約需180億元。
部長薛瑞元表示，從2023年至2030年護理人力整備的12項策略計畫中，特別是醫院三班護病比達標與夜班人力的留任獎勵，衛福部刻正透過明年年健保總額協商及相關政府預算積極爭取中。三班護病比推動預定今年12月完成標準共識及訂定，明年開始推動，因標準仍需實際執行後滾動調整，衛福部會先透過獎勵再入法，以達到病人安全、護理留任、醫院永續的三好與三贏。
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護理人力政策整備12項策略計畫包括，首先為醫院全日平均護病比改三班護病比填報；第二、完成三班護病比標準訂定；第三、增加護理師國考次數及應試科目題數改為50題；第四、建立跨部會護理教考用協力整合平台；第五、護理人員夜班費獎勵；第六、三班護病比達標醫院獎勵；第七、護理友善職場典範獎勵；第八、公職護理師比例調升；第九、智慧科技減輕護理負荷；第十、護理新手臨床教師制度；第十一、教育部投資護理人力培育；第十二、逐步全面推動住院整合照護計畫。
衛福部說明，以12項策略計畫經行政院核定後啟動實施，12項策略計畫全面實施所需的預估經費每年約需180億元。
部長薛瑞元表示，從2023年至2030年護理人力整備的12項策略計畫中，特別是醫院三班護病比達標與夜班人力的留任獎勵，衛福部刻正透過明年年健保總額協商及相關政府預算積極爭取中。三班護病比推動預定今年12月完成標準共識及訂定，明年開始推動，因標準仍需實際執行後滾動調整，衛福部會先透過獎勵再入法，以達到病人安全、護理留任、醫院永續的三好與三贏。
