針對副手人選議題，副總統賴清德今（27）日表示，未來人選優先考慮女性，未來若有機會領導國家，女性的閣員要追求三分之一以上的目標。
賴清德下午出席「台灣女董事協會2023《剛柔並濟大未來》論壇」時表示，為鼓勵企業提升女性決策參與，政府將持續積極推動性別平等相關政策，建立一個更友善的環境，支持女性多元發展，並獲得參與決策所需的專業與技術。
賴清德提到，女性參與決策有一個很重大的意義，就是性別平權，性別平權不單是人權，也是聯合國「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs）17項核心目標之一；國際貨幣基金（IMF）前總裁拉加德曾在演說中提到，依據IMF研究，如果女性就業機會與男性平等，經濟就會更具彈性，成長也會更好。
賴清德指出，從蔡總統領導國家，可以充分看到女性領導人的特質—韌性、不怕困難與挑戰，也具備管控風險的能力，同時在用人或政策推動上，兼具多元、包容特色，因此，女性參與決策圈對企業經營有莫大幫助。
賴清德表示，為促進多元決策參與的性別平等，鼓勵企業提升女性決策參與，政府推動將「董事席次任一性別達三分之一以上」納入公司治理評鑑指標加分項目；他說，將持續積極推動性別平等相關政策，建立一個更友善的環境，支持女性多元發展，並獲得參與決策所需的專業與技術。
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賴清德提到，女性參與決策有一個很重大的意義，就是性別平權，性別平權不單是人權，也是聯合國「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs）17項核心目標之一；國際貨幣基金（IMF）前總裁拉加德曾在演說中提到，依據IMF研究，如果女性就業機會與男性平等，經濟就會更具彈性，成長也會更好。
賴清德指出，從蔡總統領導國家，可以充分看到女性領導人的特質—韌性、不怕困難與挑戰，也具備管控風險的能力，同時在用人或政策推動上，兼具多元、包容特色，因此，女性參與決策圈對企業經營有莫大幫助。
賴清德表示，為促進多元決策參與的性別平等，鼓勵企業提升女性決策參與，政府推動將「董事席次任一性別達三分之一以上」納入公司治理評鑑指標加分項目；他說，將持續積極推動性別平等相關政策，建立一個更友善的環境，支持女性多元發展，並獲得參與決策所需的專業與技術。
